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英公司实验「4天工作制」 工时缩短薪水不变

近日英国多家公司正实施为期6个月的4天工作制,突破以往周休2日的框架,允许员工每周工作32小时,且薪水及福利维持不变,借由实验证实,即便缩短工时仍可提高员工的工作效率。

综合外电报导,除了英国,西班牙、纽西兰、冰岛、加拿大及澳洲都有进行该计划,目前已有6家公司参与,包括日本Canon(佳能)英国分公司,预计未来还会有20家公司会加入实验行列,计划将于夏季开始,为期6个月,每周工作4天,且保障参与者的工资不会减少。

提出该计划的负责人表示,此计划运用“100-80-100模式”,即获得100%的工资;付出80%的工作时间;最终得到100%的产出率。

根据冰岛政府实验显示,每周工作4天可以保持或提高员工生产率;而西班牙政府在试验中也得到类似结果,因此,当地政府提供补助金,鼓励公司在不减薪的情况下缩短工时;而美国,上个月国会议员也提出一项法案,建议将每周标准工时从40小时缩短至32小时。

受疫情影响,美国近年出现大量离职潮,报导认为,或许4天工作制也能成为公司留住人才的另一种方式。此外,该项实验的活动总监Joe Ryle也认为,4天工作制将可以替公司创造双赢的局面。

网友评论

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  • @ 01-20 15:44
    您已点过赞
    这还用试验?肯定好啊,不工作发钱更爽