模式出现质变 接班问题成不定时炸弹

吴瑟致评论文章：中共二十大顺利登场，在此之前，十九大七中全会的公报容提及“两个确立”、“习核心”及“习思想”，意味著习近平在二十大的地位稳固，既然连任第三任期已成定局，党内权势无人可敌，中国政治局进入“习近平唯一领导”的时代，中共统治模式出现质变，接班问题将会是影响中国政局的不定时炸弹。

习近平可能终身延任？地位愈稳固 确定二十大延任

习近平恐怕不只有三个任期，甚至有终身延任的政治野心，外界认为，习近平有意复制毛泽东的强人统治模式，没有人可以挑战他的领导地位，一切决策与权力分配，都是习近平一个人说得算，那么对于二十大的人事布局，谁会入局？谁会入常？将不会有接班的考量，而是习近平个人党内地位稳不稳固的判断，这将会牵动整体中共权力布局，甚至是影响二十一大的政治形势发展。

事实上，观察中共政治发展，改革开放以来，邓小平立下的“隔代指定领导”及“七上八下”的政治惯例，在习近平掌权之下，已有松动的迹象，因此，外界预测如果是由现任副总理胡春华接任李克强卸任后的总理之位，那表示习近平已和党内各派系取得妥协，可以说是一种政治斗争下的让步，换言之，非习近平亲信或友好的胡春华成为中共第二把交椅，那二十大的统治模式仍可能会维持一定程度的集体领导，会否冲击习近平终身延任大局？值得关注。

但是，倘若胡春华顺利接下总理一职，并不等于他一定会成为习近平的接班人，主要原因有二，首先，习近平已经破坏了“隔代指定领导”的不成文规定，决定下一个中共领导人是谁？恐怕还是要端看习近平在未来第三任期的作法；其次，胡春华倘若真的拿下总理之位，可能会有两个任期的安排，届时在2032年要卸任后再接班的变数将会更大，改革开放后也没有这样的政治前例出现过，更不用说挑战者众多，而且还有习近平的个人喜好及政治算计，情势将更为诡谲多变。

习建立新党国体制 接班问题将浮现

除了胡春华，外界认为可能的人选还有现任政协主席汪洋，汪洋可以视为是习近平在十九大的政治盟友，两人关系算是友好，而且汪洋为了完成习近平设定的“全面脱贫”目标不遗余力，可以说，从政治面貌，到政治经历，汪洋是深得习近平的信任，极有可能会是被接受的第二把交椅人选。不过，如果从年龄来推估，相较于胡春华，汪洋要成为习近平接班人的可能性更低，而且以汪洋和习近平的关系来看，政治态度预料会全力巩固习核心，习近平的党内地位难以撼动。

总体来说，中共二十大之后，习近平不可能会放松对内控制，甚至因为权力危机意识使然，习近平将会有更多政治顾虑，尤其是不想被提前跛脚，在缺乏权力安全感的前提之下，势必会极力巩固自己的领导地位不容侵犯。那么未来至少十年的中共党国体制，将会因为习近平终身延任的思维，创造出一个新的独裁统治模式，权力更为集中在习近平的手上，但是，未来中共内部随时都可能会爆发政治继承问题。

中共未来的接班问题，将出现两种可能情况，一种是权力出现真空，主要是如果习近平突然缺位，由于没有安排接班人，极有可能会因此加剧党内的权力斗争，那么各个派系和习家军，很有可能会爆发激烈的权斗。第二种是出现弱势接班，就算习近平在未来有指定接班人，但习近平立下的强人统治模式，可能的接班人将不如习的地位，那么弱势接班之下，中共内部斗争恐怕是暗潮汹涌，领导冲突问题会是未来观察中共党政发展的重点。

持平而论，十月下旬，中共二十大的一中全会将确立常委名单及顺位，但整体党政军的人事安排，必须得等到明年两会时才就位，换句话说，以当前的情势来看，习近平所面对的挑战，不只是当下的权力斗争，还有进入二十大后的权力巩固，依此来看，接班人是谁，中短期内都还很难出线，假若有接班人安排，一旦掌握权力，势必对习近平将会构成威胁，他必然会极力防范这样的情势发生。

相对的，任何可能的人选也会小心翼翼，避免会被棒打出头鸟，甚至遭到习近平的压制，接班人何时会有眉目？至少在2027年之前，恐怕还是一团迷雾，中共政治继承仍是一道难解的问题。