跟进美企裁员潮?谷歌员工焦虑工作不保
全美科技业的裁员风似乎也吹到了搜索引擎巨擘谷歌。纽约时报廿八日报导,谷歌虽然今年营利上看数百亿元,但由于成长趋缓,正考虑裁员;某些员工对于工作恐怕不保而感到焦虑。
报导指出,位于瑞士的谷歌员工本月稍早联名致函总公司人事部副总监,质疑谷歌使用新的员工评鉴制度做为裁撤人力考量。五名员工与一名员工代表在信中写道,名称为“谷歌检讨与发展”(Googler Reviews and Development)的评鉴制度设计方式则让员工容易得到负面评分,约有百分之六评鉴分数最低的人力恐将沦为裁员目标,换算起来约一万一千人;某些经理受到上级主管施压,被迫必须根据评鉴制度限缩工作团队。
纽时报导,十四名现任与前任谷歌员工匿名受访时指出,这封信函反映了谷歌员工愈来愈不安的心情,因为近来谷歌管理阶层的多项决策,已经透露出大量裁员恐势在必行。在二○二三年计划会议里,谷歌为了节省预算开销,已决定关闭一家规模较小的办公室、取消一项内容审查计划等。
谷歌员工受访时说,谷歌今年七月开始采行新计划,具体措施包括简化程序、取消繁琐手续、提高效率等,多次预算讨论的结果,某些团队明年已经无法加聘人手。
脸书与Instagram母公司Meta上个月裁员一万一千人,约百分之十三人力,亚马逊(Amazon)正开始裁员一万人,约等于百分之三员工,这些消息都让谷歌员工的危机意识升高。
受到数位广告市场表现下跌影响,谷歌母公司Alphabet今年十月报告指出,第三季营利为一百三十九亿元,与去年同期比降低百分之二十七。
艾维克顾问公司分析师马赫尼表示,谷歌与其他几家大型科技公司不同,迄今并未大幅裁员,但投资人愈来愈积极要求谷歌必须“保护”丰厚获利。他指出,最明显的手段就是降低成本,并缩减员工人数。
马赫尼说,在目前的经济状况下,Alphabet过去三季招聘三万员工,至今年九月底,旗下总计有十八万六千七百七十九名员工。
根据纽时取得录音档,一名谷歌人事部门代表日前在开会时对一名员工表示,谷歌明年将检讨大规模裁员的可行性,这个决策来自Alphabet执行长皮伽。
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