士嘉堡养老院以莫须有罪名炒我鱿鱼，我该怎么办？

在士嘉堡一家养老院工作的护理员（PSW）最近被炒鱿鱼了，这个突然的打击让她痛苦不已，抑郁焦虑加重。她怎么也想不到自己累死累活工作，小心翼翼从来没有犯任何错误，居然落了个被开除的下场，她想为自己讨个说法，现在求助网友给一些建议，未来她应该怎么做？

据肖女士介绍，她2016年进入士嘉堡一家养老院做PSW工作。虽然工作很累，很辛苦，但她一直工作得很开心，尤其是让她满意的就是员工福利，药费可以百分之百报销，而她有糖尿病，每个月吃药都要好几百加元，药费全额报销让她减轻不少压力。这也是她后来面对管理层压榨工作不开心但也舍不得离开养老院的原因。

之前一直是兼职，直到2020年疫情大爆发的时候肖女士才转了夜班全职工作，有了全职的福利。

肖女士说，养老院的工作很累，疫情之后今年院里新收了好多老人，我是全职夜班，每天晚上要照顾24个老人，新来的老人好多都是老年痴呆患者，再加上刚到一个陌生的环境，经常容易跌倒。每个老人家的床上都安有床上呼叫铃，只要老人一起身一动铃就会响，我就要不停地穿梭在各个房间，协助老人起床去厕所，最忙的时候，一个老人一晚上起起落落会响铃29次，这还只是其中一个老人，再加上其他的老人，忙碌可想而知 。

肖女士说，我一个人照顾24个老人，一晚上下来累得都想哭，连上个厕所的时间都没有，有时候抽个空去趟厕所，刚解开裤子坐下外面的铃就响了，就得赶紧提上裤子往外跑。最忙的时候四个铃一起响，那就表示四个老人同时起来了，真的是顾上这个顾不上那个。

天天又累又紧张 ，这些都可以忍受，最重要的是管理层不理解员工的苦楚，大家工作期间法定的吃饭休息时间都没有。

繁忙加压力弄得大家都快抑郁了，后来大家终于忍不住了，于是肖女士说带头发起联合夜班同事一起写了一份要求增加人手的报告，最后交给院长。想不到院方同意了，大家终于有了固定的休息时间，有了一个可以喘口气可以放松地去趟厕所甚至打个小盹的时间了，那时候肖女士甚至觉得可以熬下去了，一直熬到退休。

但她想多了。

这样的好日子还没高兴几天，忽然一天管理层在她休班之际把她强行叫回养老院，说有重要事情。这个重要的事情就是给了肖女士一个信封，通知她即刻起被炒掉了，理由是说谎。

肖女士说，这个所谓的说谎，就是很久以前管理层在看监控录像时发现她没有严格按要求检查老人体温，肖女士则说自己按要求做了。隔了很久后再问此事，肖女士说过了这么久已经记不清了。管理层说她和以前的说法不一致，因此认为她说谎。

肖女士要求看看监控录像内容遭到管理层拒绝。

肖女士说自打自己参加养老院工作以来，非常珍惜这个机会，任劳任怨，从来没有同事和家属老人 投诉自己。按她的理解，在单位只有发生重大事件才可以直接炒掉，就算自己记不清了，前后说的不一致，给个口头警告也可以，但什么步骤都省略了就直接开除，让她无法接受。

思前想后，肖女士觉得可能是自己带头要求争取法定休息时间被管理层记仇了，然后找个借口报复她。

还有一个重要原因，那就是管理层一边喊缺人一边开除老员工，劝退临时工，转而使用中介推荐的临时员工。中介推荐的临时员工大都是非华裔，不会讲汉语，而很多老人们都不会英语，交流成了问题。但是管理层根本不考虑这些现实问题，为了自己的利益不顾老人和员工的死活。

肖女士表示，虽然有工会帮忙，但是工会接手这个案子排期最少半年，而肖女士面对的问题是眼下自己应该怎么办？没有工作就没有收入，药费福利被停掉，而她每天吃药却不能停，为此肖女士急需社会帮助，特别是法律方面的咨询，她希望网友给出出主意。

如果你对肖女士所面对的情况能提供建议，欢迎到评论区留言，或者直接发电邮到[email protected]