【视频】华裔妹子入职第二天被解雇！公司紧接骚操作...

近日，一位华裔短视频博主声称她在工作的第二天就被解雇了，不久后她更是惊讶地发现，同样的职位正在以“便宜2万刀”的薪资发布。

短视频博主Diana Trinh在视频中写道：“接受了一个化妆品牌5.5万的工作邀请，2天后被解雇，然后看到他们以3万的价格发布同样的工作。”现在这个视频的浏览量已经超过19万了。

在标题中，Diana指出，这一事件其实发生在2018年。鉴于当时这个妹子生活在美国的加州，许多网友指出，3万的年薪不可能够生活。

一位网友表示：“在今天的社会中，3万是不可以生存的。如果你住在一个生活费用昂贵的地方，即使是5万5千美元的工资也很难生活下去，我很抱歉。”

“30k?! 30k?! 谁提供的3万？这几乎是不可能的事。”另一个人说。

“这低于加州全职工作的最低工资了吧，WTF？”第三个人补充说。根据Diana的描述，加州的就业是随意的，这意味着该州的雇主可以在任何时候以任何理由解雇员工，只要该理由不违反法律。

但根据《Business News Daily》的一篇文章所说，“你可以合法地同时解雇和雇用员工，但你不能解雇一个员工，然后迅速雇用其他人来填补同一职位。”

Diana后来发布了一个后续视频，提供了有关这一情况的更多信息。据Diana说，她最初申请的是社交媒体经理的职位，并要求年薪55,000美元，这个报价后来被接受。

Diana说，在她工作的第二天，她正准备拍摄照片，她的新经理在午餐时把她拉到一边开会。就在这时，她被告知她要被解雇了。

“我以为这是个玩笑，因为这才第二天，”Diana回忆说。

几天后，她注意到同一家公司以31,000-35,000美元的价格发布了她申请的相同职位。Diana在评论中透露，这家公司是REALHER Makeup。

“具有讽刺意味的是，这个品牌正是强调要赋予妇女权力的，”Diana说。

根据规定，2018年，在加利福尼亚州，拥有26名或更多雇员的雇主的最低工资门槛是45,760美元（或拥有25名或更少雇员的雇主每年43,680美元）。

这意味着，如果他们真的想找到一个全职的替代者，他们支付给这个替代者的工资将低于最低工资标准。

值得庆幸的是，Diana的结局很好，她在后续报道中透露了这一点。Diana说，在她被解雇后，她找到了她的“梦想工作”。在这份工作期间，她还能够搬到西班牙教英语。现在她以自由职业者的身份工作。

她总结说：“我已经远程工作了3年。所以，如果你最近刚刚被解雇，不要担心。这不是一种否定，这是一个重新定位，我相信你在未来会找到一个更好的工作。”