“海归废物协会”成员，后来都怎么样了？

在豆瓣，有一个名为“海归废物回收互助协会”的，成员超5万多名，其中大多是“海外留学归来的失业失学者”，日常讨论话题多为“事业之废”和“生活之废”：应聘面试中的挫败感，工作期间的不适应感等。如今两年过去了，这个协会的成员们都怎么样了？一起来看看吧！

晚上8点，Kelly离开公司，回到家继续加班到10点。每到周末，她还得随时待命响应客户的要求。

5个月前，Kelly完全无法想象也不能接受这样的日子。小半年来，她为接踵而至的加班和随时有可能落下的裁员重锤感到焦虑不堪。

面对国内接二连三的大厂裁员、连轴加班，Kelly开始想念在加州读书的时光。

2022年1月，Kelly结束了在UC Berkeley的研究生学业，回到北京的一家律师事务所工作，“因为家里人希望我离家里近一点，而且大家都觉得这份工作挺不错的。”

“但实际上我每天都过得很不开心。”Kelly说这个行业在国内属于蓝海领域，为此，生活和工作几乎是没有边界的。

于是她加入了豆瓣上非常知名的“海归废物回收互助协会”，目前小组成员有超5万。

“欢迎海归留学的失业失学者加入，也欢迎远在海外的各位同学同事加入，分享经历经验。”

2023年前，因为疫情和国际关系的变化，许多留学生将直接回国就业当做首选，2022年海外留学生有160万，其中回国就业的人数比2021年猛增67.3%。

这导致“海归就业”竞争极为激烈。

有的一直找不到心仪的工作，有的找到工作，薪资待遇又有落差，有的找到薪资待遇好的工作，又因2022年的社会停摆导致接连被裁，他们聚集在“海归废物小组”抱团取暖，感叹工资太低、赚不回学费、工作不理想。

“但这个小组不是真正的废物，”Kelly说，“这是一种自嘲，就像小镇做题家一样。”

但Kelly坦然道：如果再给我一次机会的话，我可能不会这么决绝要回国工作。‍

“同样是加班加点，周末虽然也会on call，但是薪资待遇是国内的6倍”Kelly说，相同的工作付出，当然要在投入产出比更高的地方付出。

“但是没办法，谁知道这几年国内外变化差别这么大？”Kelly没想到的是，一年前以为正确的决定，让现在的她每天都非常焦虑，“工资减半了半年，说让员工和公司共存亡，对比留在硅谷工作的码农朋友们，我都不好意思说自己的工作叫工作。”

但更让“海归废物”们更焦虑的，还有“社会时钟”这个概念。国内自古强调“三十而立、四十不惑、五十知天命”，人们应该在什么时候上学、工作、结婚生子，似乎都有一套标准化的年龄尺度。

但“海归废物”们却不想按部就班，“这种人生轨迹好像很标准，但我真的不喜欢。”

Kelly说，虽然这份律所的工作看上去很光鲜，周围的同事号称工作五六年就能成为资深律师，工作十年就能成为合伙人，到时候他们就要在北京买车买房，成为进一步的成功人士。

“我看到了自己未来的影子，”Kelly说，“但这真的是我喜欢的生活吗？”

Kelly算是“海归废物”中的佼佼者了，因为在这个群组里，一个月薪水只有4-6K的海归比比皆是，“留学生读书花了100万，现在月薪5k”的话题永远热门。

“如果可以的话，可能留在美国找工作更适合我，”Kelly说，“不要听什么‘美国职场天花板很低’之类的话，你一个应届生，离天花板还远着呢。”

其实我们不难发现，“海废们”其实也有自己的追求，只是苦于找不到“出路”。

随着留学生数量呈指数型上涨，海归早已不再是什么“稀有人才”，学历贬值、缩水也就不可避免了。毕竟现在留学的门槛已经越来越低了，甚至不乏一些“富二代”砸钱送孩子出国镀金。

在这样的情况下，想要仅凭海归的学历和身份，就获得一份高薪工作，显然并不容易。换言之，现在拼的不是学历，拼的是如何从芸芸的海归应聘者中脱颖而出。

名校学历的光环，也许在踏入职场前，是值得炫耀的资本，但在真正的职场竞技场上，可能没有什么用武之地。

现实很快就会让这些年轻人明白：只有真正的实力和能力，才是赢得胜利的砝码。如果实力还配不上你的“野心”，能做的就是放低身段、放低期待，从零开始。