安省要禁止雇主在招聘时提这项经验要求！省提名移民也有大调整

安省政府在周四表示，正在计划禁止雇主在招聘广告或申请表中要求加拿大工作经验。另外，省提名移民项目也会有所调整。

据CP24报道，省府表示，他们希望这将有助于更多符合资格的候选人在面试过程中取得进展。这些提议会在下周作为提案递交给省府讨论并预计在明年生效。

“长久以来，太多来到加拿大的人陷入找工作的死胡同，但他们的资历对于所从事的岗位来说‘资历过高’” 劳工厅长David Piccini在一份声明中说道。“我们需要确保这些人能够获得薪酬丰厚、且有意义的职业，以解决劳动力短缺问题。”

该提案是政府最新的“为工人工作（Working for Workers）”立法的一部分。劳工厅长在本周逐步公布了该法案的细节，包括要求在招聘广告中披露薪资范围、禁止要求签署保密协议防止工作场所不当行为，并增加受工伤者的福利等。

这也是安省做出一项改革的后续举措，包括允许超过30个非医疗行业的职业，包括工程师、技术人员、电工和水管工，从其工作经验要求中删除加拿大工作经验的要求。

在这项立法之前，工人们需要在该领域拥有至少一年的加拿大工作经验才能获得执业许可证。

安省专业工程师协会是第一个加入的，这意味着在别的国家训练有素的工人可以在没有在加拿大工作经验的情况下获得执照。

新法案还将扩大安省省移民提名计划（OINP）的资格，允许一年制专科毕业证书项目（one-year college graduate certificate program）的国际学生申请。

这有望帮助安省留住那些已经拥有本科学位并选择在加拿大升学的国际学生。

比如，目前一个在这些短期研究生项目中学习护理的学生，即使安省对护士有着巨大需求，也不符合资格。

新法规还将审视那些受监管职业（如会计师、建筑师和地质学家）如何利用第三方公司评估国际资格，以确保评估“迅速、透明和公平”。

省府表示，对省提名移民计划的改变将于2024年初生效，但其他改变可能需要更长时间，以便雇主和专业监管机构有时间遵守。

政府表示，今年将有1万6500名移民通过安省省提名获得永久居留权。