意料之外 这因素才是美国芯片荣景最大挑战
专栏作家朗恩(Heather Long)、“商业市场”(Marketplace)广播节目主持人莱斯达尔(Kai Ryssdal)与制作人贺伦霍斯特(Maria Hollenhorst)30日在华盛顿邮报共同撰文指出,美国芯片产业荣景再现的最大挑战就是严重缺工,接受拜登政府芯片法案补助的台积电(TSMC)从台湾引起劳工便引起媒体热议,如果美国劳工条件仍未成熟,更多外国劳工恐怕需要填补职缺。
文中指出,亚利桑那州凤凰城堪称拜登重振美国芯片产业的缩影,国会通过530亿元经费,白宫则宣布对英特尔(Intel)、台积电、美光(Micron)提供补助,但宏伟目标如何实现,找到足够的劳工便成关键,凤凰城地区芯片厂兴建首先遇到建筑工缺乏的问题,某些芯片厂已将启用日期延至2025年以后。
芯片厂未来开工后还需要7万名新进员工,这些职缺与祖父母时期的制造业工作截然不同,其中许多职务为工程师或电脑科学家,大约2万8000人是不需要大学学历但须具备专业技的技术师。美国劳工能否满足如此庞大的就业需求,还是要引进外籍劳工填补职缺,已经受到讨论,美国要在芯片厂业重返霸主地位,可能需要付出庞大成本。
1990年代,美国生产全球37%半导体,现在只生产全球半导体的10%,芯片业者把工厂开在亚洲,使用亚洲当地劳工,比在美国建厂划算许多;台积电从台湾引起劳工便引起美国劳工议论,其中涉及的威胁在于,如果美国劳工条件仍未成熟,芯片产业职缺恐怕就必须靠外国劳工填补。
文中写道,为了培养足够劳工,美国迅速扩大社区大学、高中职教计划与师徒制(apprenticeships)训练课程,但这些计划实际运作却比规划困难许多,即使在亚利桑那州,许多民众也从未听过半导体产业,寻找有经验的技术人才担任讲师并不容易,而且芯片产业有著令人意外的瓶颈:产业性质原本就有兴衰循环,目前正值低潮期,许多企业纷纷裁员。
马瑞波卡社区大学(Maricopa Community College)讲师艾罗尔(Brad Ailor)对学生说要有心理准备,找工作可能耗时数月才会被录取。他说,在英特尔任职期间遇过几次裁员,“半导体业的本质就是如此”。
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