加国高学历移民就业不匹配减少：职位更多、政策变还是人才流失？

根据加拿大统计局的一项新研究，所持学历高于就业岗位要求的移民人数已经降至20年来的最低水平。

Toronto Star一篇文章指出，研究人员利用人口普查数据，研究了移民的教育成就和他们从事职业的教育要求。这里所说的过度教育或教育与职业不匹配是指至少拥有学士学位的人被雇用在只需要高中学历的岗位上。

2021年的人口普查发现，只有26.7%的近期移民在工作中的教育程度高于岗位要求，这一比例从2016年的31.1%有所下降。而在同一个五年期间，符合资格工作的移民比例从40%上升到44.4%。

加拿大统计局在周三发布的报告中表示，“选择受教育水平较高的移民会增加他们经济成功的机会。拥有学士学位或更高学历的移民比那些拥有技工或高中教育的人更能适应劳动力市场的变化，并且就业收入增长更快。”

不过，也有许多拥有学士学位或更高学历的移民所从事的职业未充分发挥他们的技能，这也将损害他们的就业收入、生产力和幸福感。

报告将这一进展归因于加拿大2016年至2021年间高技能职业的就业增长，相较于之前15年的情况已经有所变化。近年来移民选择制度也有所改革。

2001年至2021年的人口普查数据显示，拥有学士学位或更高学历的加拿大25至64岁人口从520万增加到600万人，而移民占增长比例的60%。

2021年，约55.3%的近期移民和39.8%的已定居移民拥有学士学位或以上，而25至34岁和35至64岁加拿大出生的同龄人中，拥有相同学历水平的比例分别为32.6%和24.8%。

2001年，近期移民的超教育率为28.7%。

文章指出，一个移民在哪里获得他们的大学学位也很重要。

2021年，持有外国学位的近期移民超教育率比年轻的加拿大出生工作者高出24个百分点，比在加拿大获得学位的近期移民高出2个百分点。

近期移民中教育与职业不匹配的比率在各地区差异较大，不匹配率最高的是东南亚地区（54.7%），北欧地区最低（7.3%），部分原因是东南亚地区有很多照顾者来加拿大，这些群体的超教育率接近70%。

不过报告指出，来自不同地区的近期移民看到了工作不匹配的下降：南亚裔（从35.6%下降至26.9%）；中南美洲裔（从30%下降至23.9%）；东亚裔（从22.5%下降至17.6%）。研究总结说，“自2016年以来对高技能工作者的需求增强以及移民选拔标准的变化，扭转了近期拥有学士学位或更高学历移民教育与职业不匹配的趋势。”

另一份不相关的报告也于周三发布，统计局利用纳税率和就业情况来跟踪离开加拿大的移民人数。

根据纵向移民数据库的分析发现，90%于2015年后登陆加拿大的移民在其抵达加拿大的第一个完整年度内申报了税款，比2005年至2009年间抵达加拿大的移民高出了5个百分点。

经济移民、拥有研究生学位以及来自美国、北欧和西欧的移民的税款申报率低于那些通过家庭团聚和作为难民来到加拿大的移民。

“高技能移民更具流动性，倾向于在国际劳动力市场中寻求更好的机会，或者当他们在目的国无法充分利用自己的技能时返回自己的国家，” 报告指出。