美企CEO年薪大曝光 是普通员工的200倍

一般员工与首席执行官（CEO）的薪水差距有多大？据美联社报导，去年美国标普500指数成分股企业的CEO薪酬上涨了将近13%，中位数增至1630万美元。今年的薪酬调查还得出一项惊人结果，半数企业的中阶职员要花大约200年的时间才赚得到CEO一年的薪水。

CEO薪水大幅增长，与员工差距拉大

美联社委托Equilar分析的数据显示，美国标普500成分股企业中的341位CEO薪酬2023年平均增幅12.6%，中位数达到1630万美元。相较之下，私人企业员工的薪资和福利同期只涨了4.1%。在2024年的薪酬调查中，半数企业的CEO薪酬高达中阶员工的196倍，去年则为185倍。

CEO与员工薪水差距最大的公司，通常是像零售业等一般职员薪资较低的公司。以美国罗斯百货（Ross Store）2023年数据为例，薪水处于最中间程度的员工须不吃不喝、工作长达2100年，才能赚到CEO伦特勒（Barbara Rentler）的1810万美元年薪。

CEO涨薪原因

美国大型企业CEO的薪酬方案中很大一部分是股票奖励，因此收入与公司业绩有着密切关联，企业经济表现强劲、推高股价，就会带动CEO薪酬增加。

但经济研究专家安德森（Sarah Anderson）表示，一般民众对于通胀与升息则更加感到痛苦，因为他们薪水的涨幅并不符合物价上涨的程度。

高薪CEO名单

美联社年度调查显示，美国大约有24位CEO的薪酬增幅达到或超越50%。其中，通讯半导体公司博通（Broadcom Inc.）的马来西亚裔CEO陈福阳（Hock Tan）以高达1.62亿美元的薪酬居冠。

其他高薪CEO包含Fair Isaac公司的兰辛（William Lansing）薪酬约6630万美元、苹果公司的库克（Tim Cook）约6320万美元、Prologis公司的莫哈达姆（Hamid Moghadam）约5090万美元，以及Netflix的联合CEO萨兰多斯（Ted Sarandos）约4980万美元。