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不乐观!滑大毕业生1年未找到工作!DA职位超6000人申请

加拿大经济可能已经躲过了衰退,但对于求职者来说,情况并不乐观。

全国失业率在上升,但仍低于历史平均水平,工资也在上涨。然而,劳动力市场一个奇怪的现象是,市场似乎分裂成了两个部分:一个是富裕的“有工作”群体,另一个是较小的“没工作”群体。

近期裁员数量异常低。今年前三个月,全国裁员率平均为0.8%,比2017年至2019年间的平均第一季度水平低17%。

但那些试图进入市场的新人,包括应届毕业生、新移民,以及那些从事职位大幅消失的科技等行业的人都在挣扎。

图源:51记者拍摄

据《星报》 Ana Pereira采访报道,现年24岁的Matthew Bilopavlovic于去年8月毕业于滑铁卢大学,获得了科学学位和计算机辅修学位。一个月后,他搬到了多伦多,寻求数据分析师的职位。经过一年的漫长寻找和超过400份的申请,仍然没有找到工作。

现在Bilopavlovic靠做家教帮助支付账单,包括每月1500元的Parkdale镇屋合租的费用,但他说:“我不知道还能支撑我多久。”他担心很快就不得不搬回汉密尔顿和父母一起住。

自2022年以来,加拿大的整体失业率已经从4.9%缓慢上升到6.4%。但加拿大央行7月报告,新移民和15至24岁加拿大年轻人的失业率分别从2022年的低点6.9%和9.3%,飙升至11.6%和13.5%。

与此同时,加拿大统计局的“专业、科学和技术服务”分类中的失业人数比例增加,包括科技工人。

Bilopavlovic申请了一家体育博彩公司的数据分析师(DA)的工作,他的朋友也在这家公司工作,为他提供了推荐信,但是一个月后却仍然被拒。他说:“公司回复的电邮说有超过6000人申请,需要等待一段时间。”但此后他没有接到面试通知,也没有收到公司的回复。

图源:51记者拍摄

对于年轻工人来说,这样的故事太常见了。根据统计局的数据,6月份15至24岁男性就业职位减少了13,000个,而自2023年4月以来,整体青年就业率下降了4.4个百分点,至54.8%。

研究表明,在经济困难时期毕业的人在未来10到15年内收入较低,面临早逝的风险也更大。这危及了几乎整整一代人的长期福祉。

Youth Employment Services的CEO Timothy Lang说,大多数行业处于“雇主市场”,这对年轻人来说传统上是艰难的,雇主有更好的人才库可供选择,所以他们选择具有更好资格和更多经验的人。

随着公司削减成本,他们也提供了更少带有福利和工作保障的永久职位,而更多的是兼职工作。

Lang说,“许多大银行和大雇主都在削减。现在,即使是工程学位的学生也很难找到工作。”

新移民找工作更难

32岁的Favour Umeh出生于尼日利亚,2021年从乌克兰移民到加拿大,他拥有经济学硕士学位。现在,他靠开网约车维持生计。周末和朋友一起经营一家园艺公司。他说:“这就是我现在的工作,以维持生计。” 他已经提交了近1000份相关工作的申请,但在半年里只获得了两次面试机会。

两个月前,Umeh寻求Acces Employment的帮助,他是许多历来难以找到工作的移民之一,最终只能从事与他们资历或教育水平不符的工作。

“现有的机会与加拿大人和新移民的技能不匹配,”Acces Employment的CEO Allison Pond说。

图源:加拿大中国专业人士协会CPAC

加拿大统计局的数据,6月份移民到加拿大不到五年的新移民失业率达到12.6%,自1月以来上升了3.5个百分点。

科技行业大裁员

尽管拥有十多年的科技销售经验,38岁的Matthew Eatough在申请入门级职位。

“我认为一年前我的自尊心不会让我这样做,”Eatough说,他已经找了全职工作超过一年。

由于手头资金紧张,他住在一个“学生公寓”,他原打算住到可以为买房支付首付为止。现在,他依靠代餐食品来维持预算,并考虑出售长期投资偿还信用卡债务。

“快到40岁了还这样生活,感觉真不好。”

2023年和2024年科技公司裁员约37万人,Eatough是之一。疫情推动了科技招聘,因为更多人依赖虚拟世界,但疫情后,许多同样的公司意识到他们招聘过多,并在通胀和利率上升的背景下削减了劳动力。

该行业的失业率历来很低,但它与全国失业率的差距在缩小。

6月份,统计局“专业、科学和技术服务”类别的失业率为3.7%,几乎比去年同期的2.8%高出一个百分点,今年3月达到4.5%的高峰,之后下降。

现在科技行业的流动性较低,Eatough说。“真的很奇怪,”他说,“我们不在衰退中,但感觉像是衰退。”

问题在于加拿大的劳动力市场冻结了。

大多数公司已经停止招聘,据Indeed高级经济师Brendon Bernard称,6月份的新雇佣率比疫情前的常规水平低了28%。

劳动力需求低的原因有几个。其一是,自疫情后的激增以来,职位数量减少,雇主不再像以前那样寻求填补职位。

另一个原因是长期的高利率限制了公司扩大劳动力的能力。科技公司担心最坏的情况,为了应对衰退进行了裁员。

随着加拿大欢迎创纪录数量的移民追逐更少的工作机会,劳动力供给还在增加。

现在,即使是加拿大央行行长Tiff Macklem也担心高利率可能会过度放缓经济。

随着央行继续降息刺激增长,联邦政府控制国际学生和临时居民的人数,市场可能不用花很长时间就会转变。Bernard说,重要的是它确实会发生。这些劳动力市场的伤痕可能会持续存在。“我认为到目前为止,我们仍处于软着陆。这是一个不公平的软着陆。”

来源链接:
  • https://www.thestar.com/business/the-jobs-paradox-canada-seems-to-have-dodged-a-recession-so-why-is-it-so/article_0692bb98-3ed4-11ef-b119-bf65ce961348.html

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
  • @ 08-03 16:39
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    自由党白左滥发钞票,滥收移民,完全不懂经济,只晓得搞LGBTQ,不但毁掉一个国家,接下来几代人都会毁在这个何不食肉糜的纨绔子弟手里。
  • @ 08-03 17:44
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    随着AI不断完善,对数据分析,程序员的需求越来越少!
  • @ 08-03 18:47
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    【滑大畢業生1年未找到工作…] 1⃣️此情此景,非常樂觀:大學生,大部分都是 豉由黨+NDP的鐵粉。2⃣️他們失業2,3年,就會明白,在大學里的洗腦思想:DEI 的真正含義。 1) 多元文化:讀完大學,不一定能馬上就業。畢業即失業。 這就多元文化。 2)平等:許多難民,都為無業。你也是。這叫平等。3)包容:儘管你失業幾年,亦不要抱怨 左棍政府,這叫包容。
  • @ 08-03 22:30
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    滑大遭遇了滑铁卢,,,三哥攻无不克战无不胜,,,
  • @ 08-03 18:15
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    随着AI不断完善,对数据分析,程序员的需求越来越少!

    是的 以后会有很多职位被AI大数据取代
  • @ 08-03 19:18
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    随着AI不断完善,对数据分析,程序员的需求越来越少!

    程序员不会需求越来越少,反倒是金融,服员这类的才是会越来越少
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