温哥华四万医辅人员拟周日起开始罢工

医院雇员工会 (HEU) 在劳资谈判破裂后，昨 (22) 日向资方下战书，引发新一波罢工风潮，如果未有转机，工会 4 万 3000 名成员拟自周日 (25 日 )正午起发动首波罢工行动，试图迫使资方走回谈判桌，重新开始集体雇用合约谈判。

医院雇员工会昨天正式发出 72 小时罢工通知，将省内医院劳资关系再次逼近剑拔弩张的紧张态势，工会方面声称这是资方误判情势的必然结果。

卑诗省劳工关系局昨日就基本医疗服务 (essential service) 作出裁定之后，工会随即向资方发出罢工通知。自 25 日起工会首先实施禁止加班令，其后陆续推出设置罢工纠察线、静坐抗议和集会示威等系列罢工行动，最后有可能全面罢工。

工会发言人欧纳特昨日在记者会上指出，此次罢工行动实乃工会在资方压力下被迫作出的不得已抉择，希望获得公众的谅解和支持。他指责代表资方的卑诗省医疗雇主协会，在合约谈判中破坏诚信，在谈判进行中途就解雇了 6000 名员工，并关闭一些医院和老人护理院，最终导致谈判于本周彻底破裂。

医院雇员工会 (HEU) 是加拿大公共雇员工会 (CUPE) 的成员之一，在卑省拥有 4 万 3000 名成员，承担省内约 300 家医院和长期护理中心的文职秘书、清洁、仓储、餐饮等后勤服务。

按省劳工关系局裁定，工会在罢工期间仍须维持最低限度的基本服务，包括急诊、紧急和长期护理，受影响最甚的将是在排期等候中的非紧急外科手术。

温哥华海岸卫生局发言人亚当斯说，一旦医院员工全面罢工，每项医疗服务均会遭受影响，包括取消八至九成外科手术、病人无法准时用餐等，而这还只是“冰山一角”。

亚当斯说，辖区内 X 光透视、超音波扫描、核磁共震扫描等诊断性影像，专科临床，及防疫、产前班等支援性服务必将被波及。

欧纳特指出，资方不仅不理会工会合理加薪请求，还强迫工会接受减薪 9% 的严苛条件，要工会作出放弃高达 9 亿元福利的退步，威胁每名员工切身利益，令工会在上月底投票时，以 89% 支持高票通过罢工决议。（杨是农）