金宝尔：卑须善用推荐移民弥补技工不足

省长金宝尔昨 (17) 日表示，卑诗省须善用推荐移民计划，以弥补技工不足，他建议成立行业性引进国外人才资讯中心，以便中小企业分享资源。

金宝尔昨日早上在出席卑诗省商业理事会 2004 年劳工短缺研讨会时指出，卑诗省各个行业应查清劳工短缺的详细情形，充分利用省推荐移民计划的好处。不过，由于省内企业大多数是中小型企业，这些企业本身并没有调查劳工市场的充份资源，他建议以行业协会为主导成立各行业引进国外人才资讯中心。

金宝尔说，省府的主管部门正在与联邦政府商讨，为善用省推荐移民计划注入一定灵活空间。

他透露，自卑诗获联邦移民部许可实施省推荐移民计划以来，三年中共吸纳 240 名移民。他同意卑诗商会主席温特斯的批评，认为该项计划确实未受到充分利用。

据了解，移民部允许卑诗自 2001 年起三年内在省推荐移民计划 (Provincial Nominee Program，简称 PNP) 名下吸纳有特定背景的新移民 1000 人，但结果卑诗只招得 240 人，其中以护士为多，其他行业似未自该计划得益。

为改善这一计划效率，移民部和卑诗省在今年 4 月初续签的移民事务合作新协议中，双方同意干脆取消这一计划名额上限，改以“灵活手法”征召，还可由第三方参与合作。

省社区、原住民及妇女服务厅长高尔说，自移民部和卑诗省 1998 年签署第一份移民合作协议以来，省推荐移民计划实施成果不理想，原因是多方面的。预料在未来数月内，卑诗省将向移民部提交新的吸纳推荐移民方案，针对卑诗需求制订新的征招目标。

金宝尔昨日表示，从现在起至 2015 年，卑诗省将产生 100 万份新职位，其中一半尚无法填补，需要政府与私营企业界联手，采用非常规手法培训和引进。

推荐移民计划取消了上限，卑诗省是否多了一份利用移民技术人才解决劳工短缺的动力? 此事尚待进一步观察。（杨是农）