狠批！福特政府“黑箱操作”：1.26亿培训资金流向关系户

安省审计长爆料，福特政府向多家企业拨出1.26亿加元培训资金，其中不少申请原本评分低，却因聘请游说者而获得资金，审计长批评做法“不公平、不透明、缺乏问责”，再度引发政坛争议。

据报道，安省福特政府向64家企业拨款1.26亿加元培训资金，这些企业通过游说手段推动了评分不高的申请案。审计长Shelley Spence在周三提交的一份批评性审计报告中指出，这种做法“不公平、不透明，也缺乏问责”。

这份42页的特别报告写道，福特政府的劳工厅在“技能发展基金”（Skills Development Fund, SDF）项目中，向“低分和中等分申请案”提供了资金。

技能发展基金是进步保守党政府设立的一个总额达25亿加元的有争议基金。

过半资金流向中低评分项目

审计长报告指出，在前五轮技能发展基金（SDF）中，厅长办公室共选定1014份申请，其中465份（46%） 被评为高分申请，而 549份（54%） 评分较低。

报告称，在被选中的申请中，那些被评为“中等、低或差”的项目共获得约7.42亿加元，占前五轮SDF资金总额的56%。

报告指出，获资助的申请人曾聘请“注册游说者”，在资金发放前向劳工厅或厅长进行游说。

此外，39份高分申请案也获得了约5800万加元资助，但同样聘请了游说者。

审计长警告，这可能给人造成“厅长办公室在挑选申请人时存在实际或潜在的偏袒嫌疑”，而且“对其他申请人和公众而言，这既不公平，也不透明，更缺乏问责”。

劳工厅长大卫·皮奇尼（David Piccini）将在周三与媒体见面，回应此事。福特此前曾为该基金辩护，称其是“安省有史以来最好的投资”。

缺乏评估与书面理由

报告指出，劳工厅没有利用所有已完成的SDF项目结果来评估和更新申请标准权重，以便更好地挑选能实现目标的申请案。

同时，厅长办公室在基金前两轮的388份资助申请中（共计拨款4.79亿加元），从未提供任何书面反馈，以说明为何选择这些申请。其中包括90份“中等”申请（获资助约1.06亿加元）和103份“低分”申请（获资助约1.46亿加元）。

审计长强调：“提供理由有助于提升决策的公平性、透明度和问责性。完全没有书面说明，则可能造成偏袒的印象。”

举例来说，一家仅成立三年的组织，没有董事会，也无公共资金管理经验，提交的预算膨胀且未附资本支出报价。该申请仅获47%的低分评级，但仍被劳工厅长选中，获400万加元资助。最终，该项目出现合规问题，包括未达标、缺乏现场监督、不完整的参与报告以及延迟提交材料。

赌场与酒店分得数百万元

在一起案例中，总部位于多伦多的Scale Hospitality公司尽管在官僚评分中得分偏低，却仍获得至少1100万加元的补助，用于培训其连锁餐厅的员工。

据CTV新闻当时报道，该公司管理层曾向执政的进步保守党捐赠数千加元，并聘用了同一名游说者，这名游说者曾与一名潜在的绿带开发商一同前往拉斯维加斯，其行程之后正值争议极大的“土地置换计划”被撤销。

在另一案例中，一家赌场、温泉和酒店公司获得约 900万加元的补助——比最初公布的金额多出数百万。其首席执行官同样是进步保守党的捐助者。罢工的公共部门工会对比指出，附近的公立学院类似项目却遭到削减。

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加国

13 评论

2025-09-30 18:29

外界批评与工会分裂

福特辩称，该基金“已经培训了超过70万人”，为他们提供了长期职业技能。但安省公共雇员工会（OPSEU）批评福特“把培训资金从陷入困境的公立学院转移给私人公司”。

OPSEU在9月发布的一份13页报告称：“这是一个在黑暗中运作的体系。纳税人几乎无法获得可靠信息，根本不知道钱花了多少、花在哪里、项目成果如何。”

此事还引发工会内部紧张。福特倚重的私营建筑工会LiUNA因此与安省劳工联合会（OFL）分裂。

LiUNA副主席Joseph Mancinelli反驳称，该基金资助的培训和学徒项目“帮助了边缘群体、学生、女性技工、问题青年、二次就业者以及原住民伙伴”。他指责OPSEU和OFL“企图挑动私营培训中心与公立学院之间的对立”。

报告指出，在阿尔伯塔省、卑诗省、曼尼托巴省和纽芬兰与拉布拉多省，类似的就业培训基金在决定资助哪些项目时，并不涉及省长办公室的干预。

报告还表示，安省劳工厅已接受其所有四项建议，包括更新评审标准，使其更能反映项目绩效指标，并在未来优先向评分较高的项目提供资金。