管工，你为什么将纸片贴在我的身上？

加拿大是一个天青月明的地方，加拿大也是一个自由民主、反对歧视和尊重人权的地方，我们的尊敬的哈伯先生就是因为号称为捍卫人权而拒绝出席中国的奥运，这样的国家、体制、精神曾让我们多么地向往，于是许多朋友抛家舍业不远万里来到加拿大，为的是能够过上一个好日子，可是落地后的生活却并没有想象的那么鲜亮。这里不仅有鲜花、清流、红枫、白雪，同样也充斥着暴力、歧视....

无论你原来是博士还是学士，是成功的老板还是高阶白领都逃不过一个命运：打工。我们境遇就像当初看到农民朋友进城一样，只是农民朋友从打工中看到希望，而我们因为文化、语言的障碍并不知道希望在那里，于是在许多工厂里看到的是白人的老板让许多英语优于大陆人的印巴人管理着中国人和黑人等，有着丰富的管理经验、专业知识、商业知识的群体被一些知识能力远低于他们的群体驱使着、呵斥着，返祖一样地靠一点身体的本能去赚取微薄的收入以供养自己的孩子、家人，其中的痛苦、失望、辛酸、屈辱相信每一个打过累脖工的朋友都会铭记在心的。

昨天发生在我朋友工作的工厂的一件事就印证了这一点。我的朋友工作的地方是一个白人开的公司的仓库，这位在国内有着自己的公司的朋友告诉我，在他工作的地方几个来自南亚或黑色皮肤的工头管理着他们这一群拥有硕士、学士学历的或者在国内拥有自己的事业的朋友们，到这里大家都在凭自己的原始资本在工作，工头动不动就呵斥，因为语言的不通，每次挨训后只能默默忍受，无从辩驳。Lunchroom的池子脏了，厕所的洗手池堵了全都是我们的错。仓库里由一个来自南亚的女人（大家认为她的能力大概也就象中国农民建筑队长的老婆，逮谁都可以呵斥的那种）管理着，手下有老二、老三等几个男管工，再下面就是英语好的正式工，英语一般的正式工，最底层就是他们这样的工人了。一层管着一层。

因为这个厂的工人正在罢工，大部分正式工都没有上班，主要工作就由从市场找过来的中国人承担，因为许多人语言不好，与管理者的沟通困难，许多工友只能选择服从，从而养成了这些工头的坏习惯，动不动就训斥，谁要是试图解释第二天你就不用来了。

昨天工头中的一个别出心裁地用一张粘贴纸写一个号码就贴在几个中国工友的身上，而其他的都不用贴。一种屈辱、歧视的感觉终于让几个工友愤怒了，一个工友大声地告诉那个工头：我们不是劳改犯，我们也是有人权的，你不可以这样做。当争吵发生后其他工头都跑了过来，指责那位工友不应该对管工这样大声说话，并准备解雇那几位中国工友。中国工友们也愤怒了，我们也是人，不是奴隶，我们是累脖，但我门同样应该得到尊重。中国工友的愤怒终于让工头中的一些人明白了一个道理，中国人也知道人权的。据说其中的一个工头对经理说： “今天的事可能有违法律，如果你们开除中国工友，将会引起更多的麻烦”。工头们才暂时放弃了解雇的决定。

这件事后少数工友也认为只是一件小事，不应该小题大做，贴就贴，又没有什么损失，他们要是解雇你了，你才是真正的损失了。

对这样的观点我深表同情，因为他们也许真的为每个月的房费、生活费而拼搏，在没有解决生存问题的前提下有工打当然比没有好。但我觉得在为了生存而活的同时我们就不能有一点尊严吗？我们中国人虽然来加拿大的时间很久了，但真正大量来的、形成较大社会群体的时间较晚，正处于农民工刚进城不久的时期，但我相信拥有丰富的专业知识和社会经验的群体最终一定会发挥出惊人的能量，这些累脖工中今后一定会有人拥有自己的天地，一定会在加拿大这片土地上开出属于咱中国人的最鲜艳的花来，我们中国人也需要尊严，也一定能够赢得尊严的。

只是希望今后在中国人开的公司里能善待后来者，不要给人留下中国人的工厂活最累，钱最少，人最苦的坏名声来。

选自杏儿粒子博客：

http://blog.51.ca/u-72010/?p=11