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网络文摘：加拿大医保之怪现状
还没有移民来加拿大前，就对加拿大“堪称世界一流的全民医疗保健体系”心仪向往，这也是大多数人移民加拿大的原因之一。但在加国看过几次病、作过几次检查后就会发现，加国的医疗现状，与我们移民当初的期望值相去甚远。
以下仅举几例在温哥华看病做检查的经历，便可对加国的医疗怪现状略知一二。
一、惜时如金的家庭医生
每次预约家庭医生看病，都不能按时看到，至少都还得等上半个小时。有一次笔者身体不适，头两天预约了医生在早上十点半，可那天竟然等了两个半小时，差不多中午一点了，就为了看一次普通家庭门诊！当时的身体状况又不至于去看急诊，但又想从医生那里知道是为什么原因不舒服，或开点什么药吃吃。好不容易轮到前台小姐你叫你的名字了，殊不知“请君入瓮”进得内室后，还得耐心地再等了至少一二十分钟，医生大人终于面带职业的微笑进来了。可听诊器才放上笔者的胸前一、两秒钟，医生马上就说“没问题！”接下来三言两语问了几句，便匆匆开下处方让笔者去买药吃：“服药两个星期后再来看我”。笔者还想再详细一点述说一下自己的症状时，医生已站起身来准备迎候下一位病人了。前后十分钟都不到，那么快就解决问题了，真是神医啊，华陀再世也不过如此！
此其怪之一。
二、包医百病的家庭医生
在中国看病，习惯了根据内科、外科、或儿科什么的去治病就医，而在加拿大则是一古脑儿的全由家庭医生一手包办。笔者曾经由同一个家庭医生看过眼睛（眼科），手臂（外科），喉咙（耳鼻喉科）消化（消化科）等方面的问题。一位朋友也曾有过这样的经历，他们一家三口去看家庭医生，小孩的问题（儿科），老婆的问题（妇科），他本人的问题（内科）统统由一个医生看。可见家庭医生的本事真大。既然家庭医生通晓各种医术，能尽专科医生之职，专科医生又何用之有？又何必浪费人力资源呢？
此其怪之二。
三、检查的困惑与困惑的检查
有一段时间，笔者肠胃老是闹毛病，看家庭医生几次服了药后仍未见好转，心想人到中年了，上有老下有小的，还是彻底检查一下好了。在笔者的再三要求下，家庭医生终于批准可以看专科医生并做一次肠镜检查。排了差不多三个月才看到专科医生，之后又等了差不多三个月，才轮到在温哥华总医院做检查。对患者来说，想尽快知道自己的检查结果这是人之常情，可就这么一份检查报告，也足足等了快两个月才知道。其间笔者曾打电话去询问，专科医生说还没有接到医院送来的检查报告；去电话问医院为何这么慢，是不是查出什么问题，可医院说检查报告早已送专科医生处；又再返回去问专科医生办公室的小姐，答复是检查资料全都储存在电脑里，现在电脑出了故障，打印不出来。。。。。。云云，真让人哭笑不得！你越是想早点知道检查结果，他越不想让你知道，折腾到最后，终于知道了肠镜检查的结果还属正常，悬在心里的石头总算放下来了。转而一想，做个检查前后八、九个月，要是真得了个什么肿瘤啊癌啊的绝症，还不知早死了几回了。不否认，专科医生态度和蔼，护士小姐礼貌周到，但就在这温情脉脉的后面，是不是让人有一种背后给你冷冷的一刀的感觉！？
此其怪之三！
四、谁在享受牙医福利？
听人说过一个颇带黑色幽默的真实笑话：有一个人牙痛，惧于高昂的医疗费，又没有牙医福利或保险（我们每月交的MSPF费不包括门诊牙医费），不敢去牙医诊所看。此君咬牙坚持了几天，痛不欲生，实在是硬挺不下去了，最后只得走进牙医诊所。医生检查后说需做一个小小的牙科手术，加元两千五百元。此君一听，说来也怪，牙齿顿时就一点都不痛了！全好了！捂着嘴巴进门来，仰天大笑出门去！
说这个故事的意思，可见在北美，牙医是有钱人才看得起的，即便是洗洗牙，磨磨光，或护理护理什么的，动辄也要上百元、甚至几百元。一般人是不敢问津的，除非工作所在公司有所谓的福利。笔者有一位朋友在一家牙医诊所做了好几年的牙医助理工作了。据他讲，经常到他们诊所来看牙齿的病人，都是拿着政府给的牙医福利补贴，多数是青少年，由家长陪同来看牙齿，洗洗补补，换换理理的。经打听，符合领取这种牙医福利补助者必须是低收入家庭，或是在加国没有收入者家庭，政府才会发给。但做牙医助理的朋友说，有一部分拿着政府牙医福利补助的病人，其实都是住豪宅、开大奔的，并非是真正的低收入家庭。是的，他们没有收入，因为他们大都是“空中飞人”或投资移民家庭，一般不需工作，靠出租房屋或是投资过来的积蓄生活。这样一来，既没有工作，当然不用上税，自然就是无收入者了，而且还不用每月交或少交MSP。而最令人费解的是，加拿大政府在发放各种医疗福利补助的时候，居然不问你是否有什么样的豪华住宅或高档轿车，仅仅只把有无收入和收入高低作为唯一发放的标准。这种状况对于我们这些辛辛苦苦打工，老老实实交税，但又没有达到低收入条件的人来说，太不公平了！
这种极不合理的怪现象，充分暴露出了加拿大医疗体制的积弊和漏洞！
此其怪之四。
因篇幅所限，恕不再一一例举加拿大医保之种种怪现象。
衡量一个政府民心向背的标志之一，就是看其是不是把人民的健康问题放在举足轻重的位置。现在老百姓对现行糟糕透顶的医疗保健体制，已到了“是可忍，孰不可忍”的地步。我们应该向政府大声疾呼：是到给医保体制下猛药的时候了！(简生)
最初由 驾车兜风 发布：
不是我天真，我觉得你说话武断了些。这加国的税制实行那么多年了，抱怨并不突出。什么样的税制都不会让人人满意，有80％认为其合理，我看就应该算个不错的税制。
中国的税制够简单了吧，但变成了管理国营企业员工的专用税制了，按章纳税的只有这些人了，结果造成的就是社会极其不公，贫富不均。
至于这免费的医疗制度，就别说愚蠢了。这可是加国的治国之本，每年政府的预算都是先考虑增加Health Care的投入。
你在什么地方看到有80%认为加国税制合理？
拿中国的税制比！你怎么不跟海地的税制比呢？！社会制度都不一样怎么比？！另外，别把有没有良好的税制和逃税的概念相互混淆！同理，出了抢劫犯怎能说是法律不健全？！
这两天正在开的大会看来你是没有留意，不知道他们在为什么吵闹呢吧？治国之本就不能是愚蠢吗？二十年前也许不是，十年前也可能不是，今天就可能是十分之愚蠢！社会在变，制度也需要及时修整，免费并非永远都是大礼，否则病人们就只能免费等死！
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最初由 驾车兜风 发布：
看来你认为应该给她（他）们减薪水才对，若那样，估计要罢工了。
说起薪水，我觉得她们拿得不高，这加国的工资水平可是有些规矩的。我所知道的一般情况是：caregiver大概在12元左右，医院干的大概能拿到15，社区Nurse在20左右，医院护士25元左右（想想吧，这些护士可是读了四年本科出来的，比
护士是读了2年的. $25/hr * 2000 hrs + 10% overtime at rate $37 = $60K / Year
那些4年学徒的Tradesman可一点没优势）。我觉得，基层做事的人薪水应是越做越升，而不是维持不变和减少。
至于你所说“年薪超过十万元的医院雇员人数，自 1996 年以来增加了三倍，医院雇员中的最高收入者的平均收入上升了 60%”，应该是管理层人员的工资问题，因为这些人的工资是没有规矩的，而且国有机构往往会趋于臃肿，管理人员会越来越多，各种浪费现象也会越来越大。这国有机构就是这样，我想大家都是深有体会，不用多解释。
与此同时，医生、某些医疗专业人员和中层行政管理人员的收入却相对少了一点。
所以，不管政府投入多少，都没什么用，这免费的医疗体系其实是黑洞。但这免费的医疗体系是加国的治国之本，是真正为人民服务的，因此只能加强。因而，通过适当增设部分私营机构，分流一部分有钱人，同时能引入一定竞争，这应该是个比较可行的办法。
Competition is good. The question is who competes with who, and who gets benefited. There is no definite answer yet; but one thing is for sure that tax players are not.
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加拿大本地人确实有点“愚蠢”，这也是加国立国之本，在大多数情况下这单纯性格还是优势。
中国人太“聪明”了，需要和当地人中和一下。
另外，中医是一大宝库，应该发掘了。
这里有中医界的朋友吗？给个建议好吗？
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最初由 糖三角 发布：
加国三千万人对税制有微言的肯定不只我；同样你以为政府不知道医疗制度有多么愚蠢吗？这种问题写信有用吗？不要天真。
不是我天真，我觉得你说话武断了些。这加国的税制实行那么多年了，抱怨并不突出。什么样的税制都不会让人人满意，有80％认为其合理，我看就应该算个不错的税制。
中国的税制够简单了吧，但变成了管理国营企业员工的专用税制了，按章纳税的只有这些人了，结果造成的就是社会极其不公，贫富不均。
至于这免费的医疗制度，就别说愚蠢了。这可是加国的治国之本，每年政府的预算都是先考虑增加Health Care的投入。
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最初由 www.vipros.com 发布：
医院雇员薪水太高了。例如，医院内的厨师和清洁工获付的薪水要比在他们在民营行业工作的同行高出 30 - 60 %，护士的薪水也至少比其它省份的护士高出14 % 。
年薪超过十万元的医院雇员人数，自 1996 年以来增加了三倍，医院雇员中的最高收入者的平均收入上升了 60%。这些都是不当使用税款的迹象。
看来你认为应该给她（他）们减薪水才对，若那样，估计要罢工了。
说起薪水，我觉得她们拿得不高，这加国的工资水平可是有些规矩的。我所知道的一般情况是：caregiver大概在12元左右，医院干的大概能拿到15，社区Nurse在20左右，医院护士25元左右（想想吧，这些护士可是读了四年本科出来的，比那些4年学徒的Tradesman可一点没优势）。我觉得，基层做事的人薪水应是越做越升，而不是维持不变和减少。
至于你所说“年薪超过十万元的医院雇员人数，自 1996 年以来增加了三倍，医院雇员中的最高收入者的平均收入上升了 60%”，应该是管理层人员的工资问题，因为这些人的工资是没有规矩的，而且国有机构往往会趋于臃肿，管理人员会越来越多，各种浪费现象也会越来越大。这国有机构就是这样，我想大家都是深有体会，不用多解释。
所以，不管政府投入多少，都没什么用，这免费的医疗体系其实是黑洞。但这免费的医疗体系是加国的治国之本，是真正为人民服务的，因此只能加强。因而，通过适当增设部分私营机构，分流一部分有钱人，同时能引入一定竞争，这应该是个比较可行的办法。
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最初由 驾车兜风 发布：
看来了解的比较深入, 那就写封信给政府, 把你比较的情况跟他们说说, 告诉他们为啥这税制这么浪费纳税人的钱.
加国三千万人对税制有微言的肯定不只我；同样你以为政府不知道医疗制度有多么愚蠢吗？这种问题写信有用吗？不要天真。
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