省府公布阳光名单 医疗和电力业被抨

(本网综述) 昨日（周三），安省政府公布了09年度的“阳光名单”（sunshine list），即年薪超过10万元的安省公务员名单（点击见名单）。这次名单上的总人数比前一年度增加了一万人至63,761人，占全省120万名公务员的5%左右。名单上不仅有政府机构的高管，也包括了不少警察、消防员、教师、火车司机等普通工人。

电力公司高管位列榜首

据悉，每年定期公布“阳光名单”是前保守党省长夏里斯在1996年发起，迄今已经14年。

在昨天被公布的这份名单中，收入最高的仍然是安省各大电力公司的高管，他们了占据安省公务员收入排行榜前四名中的三位。

其中，安省发电公司（Ontario Power Generation）前总裁兼CEO汉金森（Jim Hankinson）去年的总收入（工资加奖金）超过210万元，居全省公务员收入第一名。汉金森于去年7月退休，他的继任者米彻尔（Tom Mitchell）去年的总收入刚刚超过100万元，排在第二位。“安省第一电力公司”（Hydro One）总裁兼行政总监霍姆莎女士（Laura Formusa）去年的总收入为97.7万元，居排行榜第四。

除了这三名高管，安省发电公司和第一电力公司还有超过一万名员工进入了“阳光名单”，占总名单的六分之一，而本省的电力业也几乎变成了“阳光行业”。两家电力公司则解释，这些员工们的底薪大多并不算高，只是加班费的收入比较多，所以令总收入超过了10万。

全省收入排行第三的则是总收入达98.1万元的安省美术馆（Art Gallery of Ontario）总裁泰特尔鲍姆（Matthew Teitelbaum）。他的收入非由纳税人支付，而是从美术馆获得的捐款中支取。不过，安省美术馆两个星期前刚刚宣布解雇37名职员，这与总裁的高薪形成了鲜明对比。

本省其他高收入的行业

在本省公务员收入排行榜上名列前茅的还有很多大型医院的高层人士，他们的年薪虽然不像电力业的高管超过百万，但是大多都超过了80万元。

其中，包括多伦多的大学医疗网络（University Health Network）行政总监贝尔（Robert Bell）年薪83万元；安省伦敦市圣约瑟医院（St.Joseph's Health Care）行政总监诺戴尔（Clifford Nordal）年薪82.1万元；祈德医院（Credit Valley Hospital）行政总监、前安省社会服务助理厅长戴蔓纽妮女士（Michelle Diemanuele）年薪80万元等。

去年也有不少警务人员上了“阳光名单”，这包括2,350名省警和惩教人员，以及多伦多地区的1,300名警员，皮尔区的500人、约克区250人、滑铁卢和温莎各有150多人。

同时，被列入阳光名单还有700多名小学及高中副校长，以及2,700名校长，350多名教师和接近400名学校及教育局监督。最近饱受市民抨击的TTC则有大约700名员工名列“阳光名单”，其中不仅有高级管理人员，也包括了售票员、公车司机等普通工人。

华人社区的非营利团体则有14人“上榜”，其中包括颐康中心六人，耆晖会六人，孟尝会三人。

多伦多市府的工作人员则有2071人年薪超过了10万（占员工总数的4.6%），比前一年度多出519人。市府方面解释说，去年夏天持续39日的垃圾工人大罢工让428个非工会成员多次加班，所以他们最后的年薪都跨越10万大关，进入了“阳光名单”。

医院和电力行业被抨击

“阳光名单”公布后，安省新民主党党魁霍沃斯女士（Andrea Horwath）表示，本省医疗行业正面临财政困难，医院为平衡收入而减少病床和解雇护士。然而，医院行政人员的薪金却每年递增，特别是高层人士的薪水实在偏高，这很不合理。

霍沃斯女士还表示，本省“阳光名单”披露得还不够完全。名单不仅应该包括总收入，还应该细分为工资和奖金，甚至一些隐性的福利（如公司车辆费用），以便加强监督效果。

安省省长麦坚迪则表示，医院人员薪水的决定权并非在省政府，而是掌握在各地的医疗管理局的手中。省府已经让公务员冻薪两年，并“鼓励”各级单位也要冻结属下公务员的薪水。

在主流媒体的网络评论版上，更多的人则把矛头指向了本省的电力行业。有人表示，在过去的一年多里，省民已经在电费上饱受省府和电力公司各种名目的“盘剥”，殊不知自己的税银和电费全进入了高管们的工资单。