中国公司猛招海外专业人士

现在求职者似乎都很困难，但有例外－－如果他到中国大陆找工作并具有大陆所需要的专长－－大陆公司急切寻找具有海外经验和技术的管理人员，他们发疯一样招聘。香港和亚洲其它地方越来越多的中层专业人员正在中国快速增长的经济中寻找工作机会。

据多维新闻社报道，去年移居北京的土生土长香港人 Gilbert Choy 说，“从职业角度来看，它就象六十年代和七十年代的香港。如果你有企业精神，就有足够的机会。”他现在担任信息产业部支持的一家风险资本公司负责人。

美联社十八日报导说，招聘网址和香港分类广告随时可见招聘有经验的推销员、经理、技术员和会计，但要常驻中国大陆。

尽管中国大陆公司裁减了数百万低技术工人，它们同时需要外来的帮助应付加入世贸组织之后面临的更激烈竞争。

咨询家和北京长期居民迈奎戈（ Jim McGregor ）说，加入世贸组织后，中国公司不得不了解外部世界是如何运转的。“将来，这些将成为世界级的公司。它们要建立人力资源制度。它们要提供配股。任何公司要想成为具有世界竞争力的公司都需要外来的人去做。”

在广东省东莞市沃尔马特（ Wal-Mart ）附近开办时装电子城的私营零售商李铸成（音译）正在招聘四个职位的人：两名营业经理、一名推销经理、一名人事经理。

最近到香港参加招聘会的李铸成说，“我们在大陆找到的人员达不到第一流水平。我们要同沃尔马特和 Carrefour 那样的公司竞争。我们需要能把我们的管理提升到那个水平的人。”

在香港举办的招聘会吸引了一万二千人参观和一百家雇主，包括大型电子制造商、零售商、报纸等。

组织者说，在两天的招聘会上，三百人被雇用，收到五千份申请。许多参观的人都西装革履并带著长长的简历。有些人是从台湾和日本飞来。

负责组织招聘会的人力资源计算公司（ Manpower Resource Computing Ltd ） Kenny Ng 说，他预计今年将在香港举办十多次这样的活动。两年前移居大陆的 Ng 说，“香港经济不是朝著好的方向发展。太多裁员和破产。但中国大陆发展很快。”

2001 年 11 月 28 日，香港特区行政长官董建华在“第 14 届太平洋经济合作会议全体大会”开幕式上发表演讲，来自世界各地的近千名商界领袖、政府官员和学者在会上研讨“在 21 世纪处理全球一体化的问题”。 ( 新华社 )

去年香港滑落到衰退边缘，失业率升到百分之六点一，香港的某些邻居经济收缩，但中国大陆经济增长百分之七，而广东省更是增长百分之九点五。经济学家说，那些统计可能有水份，但中国政府加大开支、外国投资、消费者的旺盛需求和住房改善显然帮助中国经济避开了全球最严重的衰退。

直到不久前，许多合格经理也许不愿考虑移居大陆。但最近的调查显示，严峻的就业市场迫使香港居民更愿意考虑移居，百分之八十到九十的回答者都说愿意考虑搬迁。香港官方数字显示，在大陆工作的香港居民从一九九八年的十三万三千五百人增加到去年的十七万六千三百人。

世界华生威特公司香港办事处首席咨询师 Albert Chau 说，“现在有些专业人士在其它地方没有工作机会。他们没有选择。他们知道中国是就业市场。”

但就零售商李铸成这些人来说，海外就业市场暗淡对他们是个好消息。经过招聘会上两天收集个人简历，他已经邀请几个候选人参观他的公司，进一步讨论。他说，“我期望不高。我知道人们都认为在中国生活很苦。但如果经济不是太糟，他们也许不到中国来。对于我们来说，这是个机会。”