三华社再办就业培训计划 为移民找工

昨日上午，创业协进会、加拿大中国专业人士协会及华人谘询社区服务处联合举行记者会宣布，他们又获得联邦政府二十七万拨款，将再次联手合办“启动就业辅导计划（Emploment-Language-Mentoring）”，为技术移民就业提供帮助。

华谘处执行总监梅伟思说，首次“启动就业辅导计划”共两个班，于去年十一月起至今年三月份结束，受训学员47名，截止今年三月份，其中约有10名学员已找到专业工作。新就业辅导班本月28日开始，历时十七个月，现已接受报名，欢迎新移民报名参加。

出席记者会的除了三家华社负责人创业协进会会长黎志成、前会长黎宏俊、华谘处会长谭北鸿、华谘处执行总监梅伟思、加拿大中国专业人士协会会长宇鹭，还有项目辅导员和接受培训的新移民等。与会者分别从各自角度就“启动就业辅导计划”项目阐述了看法。万锦市副市长薛家平、雇主代表汤友志也到场表达了对实施这一计划的支持。

据梅伟思介绍，包括专业辅导、语言培训、一对一就业指导，以及帮助参与者联络提供到企业工作体验机会等，让参与者增加对加国企业体系的认识，提高就业能力。这个“计划”可有效地为海外受训人士提供较全面的帮助，让他们有机会接受语言培训，了解本地文化，尽快融入新生活。凡英语六级、IT、工程师、会计专业且尚未找到专业工作的移民，均欢迎报名参加。

于今年二月参加该项目培训、五月份找到专业工作的黄国梁表示，他2003年9月移民到多伦多，原本认为自己英语基础不错，拥有广东暨南大学MBA学历，并在南方通讯有六年财经分析工作经历，到加拿大不愁找份相关工作。但到今年五月，藉助三机构提供的实习机会，方才找到这份华人会计事务所的工作，而此前曾断断续续做过不少工作，甚至不给薪的仓库搬运工。

黄国梁认为，“启动就业辅导计划”的不同之处，在于它是一对一的培训，辅导员根据被辅导者的具体情况指导撰写简历，指点面试技巧，了解本地文化，以及英文听说能力的提高，最主要的是可获得到企业实习机会。

作为就职于西人环保公司高层的雇主代表汤友志强调，呼吁更多雇主参与该项就业计划，给更多经过培训的专业人员提供实习机会，对那些并不了解加拿大企业体系、企业文化的新移民来说十分重要。但目前看来，西人公司的老板对此并不积极，只要有其它选择，他们不会“冒险”考虑要一个没有加拿大学历和工作经验的人，因此还要寄希望有更多华社企业参与。

颇有同感的三主办机构负责人昨天籍助媒体呼吁，希望更多的雇主加入到这个计划中来，为游离于专业工作之外的技术移民提供工作体验机会。希望了解就业辅导计划详情者，可致电416-292-7510联络。

（戴伊玛）