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《财富》杂志: 全美国100家最佳雇主

最新的163卷第1期的美国《财富》杂志于2011年1月下旬正式出刊,本期封面文章标题为“全美100家最佳雇主”。该刊评选出了今年全美的100家最佳雇主。一些往日名声显赫、如雷贯耳的企业悉数入选,但它们很难进入前10名。倒是一些名不见经传的中小企业倍受推崇。此处因篇幅有限,故仅对今年排名的前10名做详细介绍。

第1名:SAS公司(上年排名第1)

在历经14年的评选历程中,SAS软件公司已连续第二年夺得最佳就业公司首位。公司为员工提供各种福利待遇,听起来虽与其他企业并无不同,但非常优厚:医疗保健、每月410美元的儿童保育津贴、青少年夏令营活动、汽车清洗、美容和其他方面的补贴。

SAS员工今年对企业管理品质反馈踊跃。有管理人员称,员工愿意在公司工作是因为大部分人不仅在此感到快乐,而且想更深层地融入环境。他们愿继续工作下去是因为受到重视和关照。

公司总部地址:北卡罗来纳州凯瑞市,100 SAS Campus Drive,邮编:27513

公司2009年销售收入:23.1亿美元

公司网址:www.sas.com

员工总数

美国:5,629

海外:5,220

工作岗位

新增岗位数量(全职):151(1年内)

新职位数量增加%(全职):3%(1年内)

主动离职% (全职):2%

求职人数:45,181

员工构成情况

少数民族:17%

女性员工:44%

公司没有像性别取向之类的歧视性政策,并为国内同性夫妇提供福利待遇

专业培训

领工资员工每年培训时间(小时):40

计时收入员工每年培训时间(小时):19

第2名:波士顿咨询集团(TheBoston Consulting Group,BCG,上年排名第8):

咨询业巨头BCG不仅未在本次衰退期内裁员,而且在2010年招聘了有史以来最多数量的员工。人们愿意到BCG工作的原因不仅是收入高,而且还包括公司对社会责任的承诺。BCG倡议的Social Impact Practice Network(SIPN)的计划有着与联合国世界食品计划(U.N.World Food Program)和拯救儿童计划(U.N. Save the Children)合作的机会。BCG在海地地震时把一线咨询专家迅速调往灾区,为其提供紧急服务。

公司总部地址:麻省波士顿One Beacon Street,邮编:02108

公司2009年销售收入:27.5亿美元

公司网址:www.bcg.com

员工总数

美国:1,713

海外:5,076

工作岗位

新增岗位数量(全职):29(1年内)

新职位数量增加%(全职):2%(1年内)

求职人数:28,893

职位空缺:2,000(截止1月7日)

年人均薪酬

咨询师年薪:154,051美元

计时收入高管助理:66,869美元

福利

带薪休假:有

工作地儿童保育:无

医疗

医疗费用:保险全部承担

工作地健身中心:无

健身费用补贴:无

工作方式

团队合作:是

工作紧凑程度:高

协作沟通手段:远程通信

员工构成情况

少数民族:27%

女性员工:45%

公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策,并为国内同性夫妇提供福利待遇

专业培训

领工资员工每年培训时间(小时):98

计时收入员工每年培训时间(小时):40

第3名:Wegmans Food Markets(上年排名第3)

这家用户友善型的超市连锁店对员工的吸引力在于,它也很善待员工。今年,全公司11,000员工参加了每日饮用5杯水果和蔬菜汁,连续8周每天步行1万步的竞赛,其中8000名员工还参加了包括注射流感疫苗和甲型H1N1流感疫苗在内的体检。所有开支均由公司承担。

公司总部地址:纽约州罗切斯特市,Brooks Avenue 1500,邮编:14603

公司2009年销售收入:51.93亿美元

公司网址:www.wegmans.com

员工总数

美国:39,255

海外:无

工作岗位

新增岗位数量(全职):700(1年内)

新岗位数量增加%(全职):6%(1年内)

主动离职% (全职):3%

求职人数:274,225

职位空缺:2,000(截止1月7日)

年人均薪酬

领工资店面经理:55,103美元

计时客户服务人员收入:29,671美元

福利

带薪休假:无

工作地儿童保育:无

医疗

医疗费用:保险部分承担

工作地健身中心:无

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