学会生存与坚强，做个勇敢的新移民！

离开故土，开始异乡路

2003年12月，冒着风雪严寒，我和丈夫毅然而然地登上了飞往多伦多的飞机，开始了新移民的异乡之路。

和很多精明的新移民不一样，我们之前从来没有来短登过或旅游过，我们在心口挂着个勇字便启程了，不管前路如何，我们无怨无悔！

由于我们之前已经做好了要经受没钱、没工作、没娱乐的准备，所以当我们到达后面对和预料差不多的现实没有恐慌，因为我们至少还有希望！

先是和大多数新移民一样的必经过程，办各类证件，上LINC班学英文。因为我以前在国内就是搞外贸的，经常和国外客户接触，口语不错，在做水平测试的时候那位慈祥的老太太告诉我说我的英文水平应该去读ESL，但因为ESL要交钱，在那时我们什么价钱都要换算成RMB的时候，我还是请求老太太给我开了单子去了免费入读而且报销一程车费的LINC班先看看什么情况。在那里呆了两个星期，甚觉无聊，我便开始了找工作的历程。

为了生存，艰难求职

因为没有加拿大的工作经验我没有自信心去找西人的公司，我买了华人的报纸看见有合适的都是LABOUR一类的工作就传真简历过去，有合适的餐馆工就上门去应征，实行撒网捕鱼的策略，希望能有所斩获。

听多了新移民的故事，其实那时觉得能找到一家餐馆的工作就不错了。不知为什么我去的所有餐馆总是一个回答：“回家等消息”。和朋友谈论起来，朋友说可能是我穿得太斯文了，看起来不像干餐馆的。于是我就穿着旧的牛仔衣上门去应征，可惜结果毫无改变。

我来多伦多一个多月了，第一次哭了！不是因为找不到工作，而是觉得我每天都冒着零下的温度，顶着多伦多的狂风大雪，为了节省十几块人民币一程的TTC车票走路去找工作，最长的一次走了2个多小时到了餐馆人家只说了一句：“填好表回家等消息啦”，然后又走了2个多小时回去。我哭了，我觉得很委屈！我在中国的时候也是爸爸妈妈的独生娇女儿，在广州生活了那么多年，没有捱过冷，没有捱过饿，没有捱过累，更没有捱过这样的无助！

很庆幸的是至少丈夫和我在一起，在精神上支持我，安慰我！我特别特别地佩服那些单身来外国闯荡的人们，他们需要多大的毅力啊！

感谢上天，赐予我幸运

上天还是待我不薄的，我很快有了一个面试的机会，是一家在某华人广场的便价杂货店招店员，我经过了电话面试后老板要我亲自去店里面试，我激动得几乎睡不着觉。虽然只是一个店员的工作，但如果成功了就意味着我们的生存有了希望，我们的生活有了经济来源！

那天我很精神地去了面试，老板是一个香港人，他很和蔼地用英语问我问题，我也用英语很流利的回答了他，我自我感觉挺好的。这时，他看了一下我的简历，然后对我说，我的条件不错，在这边找一个类似以前的工作应该是不难的，他认为如果给了我这份工作，我也一定不会干久的，所以他说Sorry！霎时间，我经历了由山谷跌入谷底的感觉，失望至极！

后来有朋友说我傻，面试这样的工作不应该在简历上写以前大学毕业和搞外贸的工作经验，最好就写自己没什么文凭，让人有会长久干下去的感觉。不过我这个人不爱做这种假，很没意思，我不相信找不到一份工作。再说事实上，这位老板是对的，我的确不会在他那里干长久的。

我非常感谢这位老板的是他的一番话激起了我的勇气，为什么不去试试贸易方面的公司呢？于是我开始把目光转移到了这类公司的招聘广告。

我很幸运，很快有一间运动用品公司约我去面试，也是一间香港人开的公司，经过两轮面试我被录取了，工资是年薪2万，试用期3个月，3个月后如果录用加工资和福利。我当时只觉得有一份工作已经很不错了，而且还是Office的工作，我也不清楚工资到底是不是合理，反正我很珍惜这个机会，我下定决心要好好干。

珍惜工作，期盼动听诺言实现的一天

2004年2月，我开始了在加拿大的第一份工作。我的确是竭尽全力地工作，尽管几乎每天都要加班至少1个小时而没有超时工资，我并没有计较。这里顺带多讲几句关于这间公司的工作时间问题。这间公司的员工很奇怪，加拿大按说应该是个时间观念很强的国度，特别是西人公司一到下班时间一般不会有人加班的，可是这里的员工很多人即使没有事情干还要在那里装做一副很忙的样子，硬要撑多一个小时才走。我是因为太多事情干了没办法。

记得有一次难得我在5点半下班时间时做完了当天的事情，收拾好东西回家时，老板正好从外面回来，竟然问我说：“你这么早就走啦？”，我一看表，5点45，我说：“很早吗？”老板面露不悦！最让我觉得恶心的是，这位表面Nice的女老板经常对她的员工说：“我可没让你们加班，是你们自己要加班的！”我心想，我偶尔在正常下班时间时走人都被待以那种脸色，谁敢早走啊，怪不得个个都要硬拖到6点多才走，又不是真的在干事，浪费时间，浪费精神。

老板更是阴险，每天都12点以后才来上班，一来就吃吃东西，聊聊私人电话，再开开会，到了5点多下班时间的时候开始有空解决问题了，所以你不呆多一段时间也不行啊，得等她拍板决定啊，又不能拖到第二天。虽然移民加国20多年了，可是这位女老板身上还是改不掉以前在中国见得太多的虚伪，狡诈和算计！

我优异的工作表现得到了老板的赏识，就在我工作才2个多月的时候，我意外怀孕了，才来加拿大4个多月，这个事实也许并不是很适时，但是和丈夫商量后决定要保留我们的第一个爱情结晶，不管前路有多困难，这是上天赐给我们的。

由于我还没有过试用期，我做好了无法保留工作的准备，把这个事情告诉了老板。可是也许是老板看到我工作的努力和能力，她并没有炒我，我当时很感激，其实后来意识到她是很有眼光的，因为她看出来了我是个任劳任怨的人，而且不炒我的代价是要调整工作，还要再过一个试用期。我当然有点不情愿，但是为了能顺利地在加拿大生活下去，我还是接受了。

之后事实上我的工作并没有调整多少，只是把日常的Data Entry工作换成了Production Coordinator的工作，其实压力和责任都更大了，而且有什么杂事或别的同事需要帮忙的事都要我干。逐渐地，我的工作职责越来越多。老板倒是经常和我谈话，表扬我的工作成绩和工作态度，给我思想上的奖励，还说我的工资是太低了，会在适当时候给我增加。但是直到我2004年10月放产假的时候，老板以各种冠冕堂皇的理由拖延给我加工资。

面对这样的待遇，我虽然委婉地表达了不愉快，但是我并没有出声，一是因为那时我怀着孩子，必须要保持开朗的心情，另外还有我觉得也许我的工资也不低了，我不是个太贪心的人。再者，老板保证了等我放完产假回来一定给我加，这次的代价是不能放太久的产假。

谎言揭穿，为了尊严和权利毅然辞职

我兑现了我的承诺，放了5个月产假就回去上班了，但是我被增加工资是回去后3个月后的事了，只加了3千块。我有点失望，但我还是忍了，也许我太容易原谅别人太容易相信别人了，或者说我有点太懦弱了。增加工资接着而来的是工作职责的不断增加。直到2005年底，我的工作职责远远超过了我所拿的工资，更令我感到痛心的是有两个比我还晚来公司的同事，工作职责比我轻松，但工资竟然比我还要高出许多，一个只是数据录入的年薪是2万5，另一个和我工作差不多的工资是3万，而我干了一年多了却只有2万3。

如果没有比较，也许我的心里不会有那么难过，我觉得我是在被大大地愚弄了。我的工作态度和成绩是每个人都称赞的，即使是老板也常常表扬我，可为什么我得不到合理的工资？我付出了那么多的努力和心血原来换来的却是这么不平等的待遇。欺人更甚的是老板又玩起了老一套，以我的工作能力强为理由不停地加工作，连Merchandiser的工作都要兼顾。工作压力越来越大，工资不见起色，我无法再忍受了，既然不给我加工资，我告诉老板我干不了那么多工作，既委婉地拒绝增加工作，但是结果是不能不干。

没办法，我还得干，我还想等她对我的第N个承诺，圣诞给我加工资。

当然，一如我所料，这个承诺是另一个谎言，直到2005年2月我依然没有看到这一承诺兑现，而工作的压力已经压得我喘不过气来。我的那位DATA ENTRY的同事工资已经比我高了，但是他觉得他还应该要加工资的，于是他三番四次地去问老板什么时候加工资，老板总是借口托词。于是他辞职不干了。

我彻底死心了，我觉得再在这家公司干下去只能像一头老牛一样地被奴役直到用尽气力，我不愿意也不甘心被这样剥削。我虽然是新移民，但不意味着就应该被剥削。我要反抗，反抗的方式是我选择了离开。因为当时的感觉是“哀莫大过于心死”。于是我毅然地辞职了！

有朋友觉得我很傻，为什么不继续混下去，故意表现差，就算想离开也要让公司Lay Off我，这样我还可以申请EI。但是我做不出这样的事，只要还在工作岗位上就要负责任。我相信自己不会找不到工作，在加拿大只要肯干就会有工作。还有朋友觉得我应该直接地和老板要求加工资，这点我接受，也许外国的公司和中国的公司这一点很不同，有什么要求应该直接地讲，效果可能会不错。我同意这种做法也是我将来要改进的，要积极为自己争取权益。不过就这家公司而言，我恐怕即使我用了这种方法也不会奏效的，因为那个老板根本就是虚伪而狡诈的小人，其实是欺负我是一个新移民，她知道因为我们找到一份好的工作不容易而会加倍努力地工作，所以利用了这一点。可我想说，新移民也是人啊！！！

无怨无悔，海阔天空，做个勇敢的中国人

我没有后悔我选择了辞职，因为出来了才发现我其实还有很多更好的选择。我离开后的心情是愉快的，结果是美好的，因为我现在找到了更好的工作。

很想告诉新移民朋友们，如果遇到不公平的待遇不要因害怕失去工作而委曲求全，那样只会让无良雇主更变本加厉，要勇敢地为自己的权益而斗争，当然我的方式也许并不可取。我是一个害怕惹事的人，就像很多中国人一样，以前的工作环境造成了这样的处事方式，处处谨小慎微，害怕得罪人，有什么不平就尽量忍气吞声，害怕得罪领导。久而久之懦弱占据了性格中很大的一部分。

来到加拿大，我发现这种性格其实有百弊而无一利，外国人的文化是截然不同的，如果有要求而不说出来雇主只会认为你没有要求，即使知道你有要求也会当没有。个人的权利在这里体现得很清晰，即使是小孩子都懂得他有什么权利。如果有和我一样性格的人们要以我的经历故事为借鉴，改变旧有观念，在雇主面前勇敢地为自己争取应得的权益！(悟儿)