移民加拿大后我们是否变得冷血和自私

中国就是因为有你们这些冷酷自私的人才会被人看不起,如果那个需要帮助的人是你自己或你的家人,你希望得到别人的帮助吗?自己都不团结,互相计较利益得失难怪老外看不起你们.如果别人真的是有能力而不去做,那是他的责任,是不值得同情的,但的确能力达不到,难道要让他去死吗,其实在你心里他的死活和你没有关系,因为你是个冷酷的人,冷酷的人在哪里都是冷酷的,不管加拿大还是中国.

其实作者也谈不上冷血，相信每个同胞都会为自己的同胞考虑，就像作者一样。 应该说冷血的是职场，它一定是优胜劣汰，谁也救不了谁，自己完善自己最好，不要怨任何人，也不要指望任何人去给谁格外的照顾，大富翁都不会花钱白白的养一个什么都不能干的人。所以自强自立才最重要。像作者，他可以留下那个同胞继续混下去，但谁能保证他也可以这样的混下去，难能说他的组里完不成任务时，老板也不炒他的鱿鱼呢。

首先, 我赞同文章作者的观点; 第二, 我不認为作者冷血和自私; 第三, 我之所以说作者可能是" B " 型血, 是因为你太在意这些事了.

最初由 sunny2008 发布： 有人说“心里有啥，看到的就是啥“，我认为“啥接触的多，人就是啥样“。 叫我选择呀，我选择和谐的工作环境，我不会care工资是否低一个level，我只希望不要有很多自私险恶的东西灌进我的脑子。 视此话为知音, 顶一个 😉

有人说“心里有啥，看到的就是啥“，我认为“啥接触的多，人就是啥样“。 叫我选择呀，我选择和谐的工作环境，我不会care工资是否低一个level，我只希望不要有很多自私险恶的东西灌进我的脑子。

冷血？自私？ 我看到不少人也是在随着生活工作条件的好转追求着自我的完善。 收入好一些了可以有条件帮助别人呢，比如节日里请新登陆的老朋友到家坐，准备些好吃的（龙虾什么的慰问人家，安慰人家），让人家有一种归属感。他们不是炫耀，他们要忆苦思甜，讲他们10年的苦乐移民史，激励人家。 同样是这位朋友，一份4万元年薪的工作，她的工作能力超过出点工作要求，可以继续跳槽到提供4。5万元工作位置的公司，她没有轻易挪动，她认为已经熟悉的工作环境和创立的良好人际关系是叫自己生活轻松的。 人，不给自己订立太高的目标，没有很多的压力就是了。在这些心平气和的人身上找不到冷血和自私的影子吧！

做人只要不害人就不错了,帮人得看能力了. 没看出这里的人情味好到哪里去.只要有人的地方,就有争斗.中国,加拿大,或者其他国家,都一样.打累脖的人,争斗的机会少或者说根本就没有必要争,对这里人情冷暖体验不一样.你的工作越换越好,而周围的人却越来越坏,是那种表面特文明而骨子里蔫损的坏,尤其是本地白人,有不少很虚伪.

我觉得这里的管理人员（经理管工）挺讲究感情投资的，他们好像也喜欢和员工沟通，也就是上班聊天，有时聊得你都烦。 没有觉得他们做管理做的紧张。

冷血和自私？我不认同。 我倒觉得一些人找回了很多本色。 人与人之间的关系比国内简单点，因为远离亲人，朋友之间，同事之间，邻里之间的相处，不是亲人，胜似亲人。 加拿大的人和加拿大一样，是稀罕人的，是喜欢人气旺的。

最初由 滚回国新移民 发布： 你才是垃圾，完全支持作者的观点，作者对待这类不合格的垃圾技术移民已经够温柔的了，要是换了我，我会毫不客气地对这位拖后腿的同事讲：人应该有自知之明，厚着脸皮赖在这里将影响全组人的饭碗。作为有经验的专业技术移民，如果给你机会还不能胜任本专业的职位，只能说明你在移民过程中存在虚假认证，现在是为此付出代价的时候了，请辞职，转行或回国，自杀我也不会拦着。因为一切都是你咎由自取，自从您最初作出不自量力的移民决定的那天起就注定了过来后失败的下场，活该！！！ "滚回国新移民""垃圾技术移民"... 😕 "人应该有自知之明，厚着脸皮赖在这里将影响全组人的饭碗。作为有经验的专业技术移民，如果给你机会还不能胜任本专业的职位，只能说明你在移民过程中存在虚假认证，现在是为此付出代价的时候了..." 大概得弄清那位仁兄是干的什么工作(LABOUR和技术工作该完全不同吧?).除非是以组为单位计件工作才会影响别人的饭碗吧? 既然有试用期,干吗弄得那么严重? 裁人让经理去做好了 如果是工厂,组长的职责是确保本组完成工作,不定今天要帮这个,明天那个的,在自己职责范围内,善意到了,即对得起仁兄了.干吗那么有"使命感"呢?好象是老板. 作者被"戳脊梁骨",十分不舒服,似乎袒诚,但行文的目的只有一个,还是表明自己的"公事公办"就是对的!(实际是该分情况的) 总有人感叹国人不抱团,奉行"只扫自家门前雪,莫管他人瓦上霜",工作中没有绝对的对错,能帮同胞就帮一把(不能则莫怪),有点人情味,其实,其他族裔大都在帮自己的同胞的.

最初由 anniefei 发布： 作者无非是想表达一个观点，人应该自强自立，不应该依赖于友情，或是亲情，或是同胞之情，其实这个观点是没有错的，可是一个简单的道理，为什么要用这样一种沧桑的笔触来写呢？仿佛活着没有任何的乐趣可言了，给人被朋友好一翻伤害的感觉，何苦呢？幸福是一种感觉，可幸福对于笔者仿佛是麻木的感觉。再如此下去，我想只是一腔悲凉了。。。。。。。如果觉得有人要求多了，那就不给，如果觉得同胞能力差了，可以不理，不用鄙薄，如果觉得雪景美而多灾难，可以期待春天，。。。世界上没有完美的事物，累了就歇歇，不想听音乐就不听，想骂人就骂骂，何必要让所有的人感觉活着，特别是活在多伦多，仿佛是在等待死亡呢？ 观点是没错的，可是我不喜欢这样的感觉，这样的人生态度，这样的人生态度，再多的钱多高的职位，也失去了意义，希望笔者能够有所感悟，重拾热爱生活的快乐。。。。。 也希望所有加国的移民都有一颗热爱生活，自强不息，并懂得享受生活，享受丰富情感的快乐人生，不用相互打击，抱怨了，没有任何意义。。。。。 Good point.

其实处理这种事情很简单, 在中国的时候你是如何处理的, 那么在加拿大你按同样的方法去处理就是了, 天下的打工方法都是相同的. 还有, 楼主感觉生活在加拿大很是心烦气燥, 我觉得如果你回到国内去的话, 恐怕你会感到更浮躁。不过每个人的自我要求很不相同, 其实也很难评论啦。

作者无非是想表达一个观点，人应该自强自立，不应该依赖于友情，或是亲情，或是同胞之情，其实这个观点是没有错的，可是一个简单的道理，为什么要用这样一种沧桑的笔触来写呢？仿佛活着没有任何的乐趣可言了，给人被朋友好一翻伤害的感觉，何苦呢？幸福是一种感觉，可幸福对于笔者仿佛是麻木的感觉。再如此下去，我想只是一腔悲凉了。。。。。。。如果觉得有人要求多了，那就不给，如果觉得同胞能力差了，可以不理，不用鄙薄，如果觉得雪景美而多灾难，可以期待春天，。。。世界上没有完美的事物，累了就歇歇，不想听音乐就不听，想骂人就骂骂，何必要让所有的人感觉活着，特别是活在多伦多，仿佛是在等待死亡呢？ 观点是没错的，可是我不喜欢这样的感觉，这样的人生态度，这样的人生态度，再多的钱多高的职位，也失去了意义，希望笔者能够有所感悟，重拾热爱生活的快乐。。。。。 也希望所有加国的移民都有一颗热爱生活，自强不息，并懂得享受生活，享受丰富情感的快乐人生，不用相互打击，抱怨了，没有任何意义。。。。。

Actually in China the relationship is the same: "Friends": better way to say is helping each other, the other way you can say is that take advantage or benefit each other. Good friends are the people try not to give trouble to their friends and you know you will help them if they really need. We should help people who need help but can not save anybody. Those people who need help should understand that they should try hard themselves, and do not influence other peolple's life, nobody owe you.(I have a classmate called me at 11pm to ask a interview question. This kind of thing is really annoying.).

其实，从纯干技术的转变到既干技术又多少干点管理，这样的事情肯定是要经历的。要是效益好，活不重，这样的事情倒是没必要非得赶人走。但是象楼主文章里的情况发生的时候，要请人开路也只能选最拖后腿的那个了，无论如何都不应该拖下去。 其实当好LEADER就得杀伐果断，更加有挑战性的还不是赶人走，而是怎么能留住能人和取得老板的信任，这里的学问更大一些。

如果那位做事不认真的同胞被留下来，必定有一位做事认真的兄弟被挡在门外。他或许也是咱们的同胞。 如果那位做事不认真的同胞更会拍马屁，被提升，挣的比你还多，您作何感想？ 如果您的下属经常在你面前讲印度话，您感觉好吗？ 如果这称为“冷血和自私”，那么这个世界上就没有公正与公平了。

😲 😲 😲 其实，这是个显而易见的道理，哪用得着来分析半天。 记住，作为一个人， 首先，要对你自己负责， 其次，对你的家人负责， 然后，对你的亲属负责， 再后，对你的朋友负责， 之后，对你的社区负责， 过后，对你的民族负责， 最后，对整个人类负责。 宇宙的事，暂且不要你管。 古人早就说过：退则独善其身，进而兼济天下。 现在，广大移民是泥菩萨过了太平洋，保自身、保家人都勉强，你还让他去对同事、对下属负责，最终结果只会是：帮不了人，还把自己也搭了进去。 再说，作为雇员，首先，应该对公司负责，因为它是你的衣食父母。 最初由 moise 发布： 支持作者的观点 凡事都有个度,帮人也是有底限的.试想如果那个主管为了保住自己的同胞,死撑也留着他.最终客户不满意,老板就会先炒了这个主管,换了新主管,谁又能保证不把那个干不了活的人炒了呢?既然早走晚走都是一个走字,何必因为这样一个人把自己也搭进去呢?每个人对自己的前途负责,才能对自己的家人负责.干不了这活可能会找到其他适合的工作.把别人的家庭责任揽到自己身上,最终导致自己不能对自己的家人负责,这才是真正的不负责任.想想爱自己的父母妻儿,你有什么理由为了一个没有关系的人而让家里人担心受罪呢?人和人之间的关系有远近,对关系近的人负责多一些,对关系远的人负责少一些是很正常的.合情合理.

你的文章告诉我,你已不是新移民了,你的心态属于典型的中产阶级心态.其实中产也没啥特别的,就这样,天天勤恳工作,心理压力不小,时时有危机感,希望稳定.

最初由 rachelC 发布： 发表以下理论的人是超级冷血动物 你才是垃圾，完全支持作者的观点，作者对待这类不合格的垃圾技术移民已经够温柔的了，要是换了我，我会毫不客气地对这位拖后腿的同事讲：人应该有自知之明，厚着脸皮赖在这里将影响全组人的饭碗。作为有经验的专业技术移民，如果给你机会还不能胜任本专业的职位，只能说明你在移民过程中存在虚假认证，现在是为此付出代价的时候了，请辞职，转行或回国，自杀我也不会拦着。因为一切都是你咎由自取，自从您最初作出不自量力的移民决定的那天起就注定了过来后失败的下场，活该！！！ 确实太冷血，但可惜他说的是事实，很多looser都非常后悔最初的一念之差，造成了现在的进退两难。当初对自己的专业技能盲目自信，对加拿大的专业市场要求过于乐观，而自己实际上却是个半瓶子醋，现在终于为此付出代价。能遇到像作者这样的team leader已经是他的运气了。

其实,你不是个善良的人,你所谓善良有底线也不过是借口.你是喜欢做给别人看的

你才是垃圾，完全支持作者的观点，作者对待这类不合格的垃圾技术移民已经够温柔的了，要是换了我，我会毫不客气地对这位拖后腿的同事讲：人应该有自知之明，厚着脸皮赖在这里将影响全组人的饭碗。作为有经验的专业技术移民，如果给你机会还不能胜任本专业的职位，只能说明你在移民过程中存在虚假认证，现在是为此付出代价的时候了，请辞职，转行或回国，自杀我也不会拦着。因为一切都是你咎由自取，自从您最初作出不自量力的移民决定的那天起就注定了过来后失败的下场，活该！！！

最初由 WinST 发布： 一看就是个loser在嘶叫, 估计也混的很差.大不了在什么破公司coding, 对新移民咬牙切齿的, 还自称专业人士,可笑. 加拿大吃白饭拿大钱的公司多了, 有本事去OPG, HydroOne瞧瞧, 你只有嫉妒得叫那些白人滚回娘肚了 你高看它了，它就是一偷渡过来的，可能在偷渡过程中受刺激了，好不容易上了岸，没健康卡，自己又掏不起钱看病，落下个病根，见到移民就吠

Support Author, 11 is garbage for sure.

最初由 滚回国新移民 发布： 你才是垃圾，完全支持作者的观点，作者对待这类不合格的垃圾技术移民已经够温柔的了，要是换了我，我会毫不客气地对这位拖后腿的同事讲：人应该有自知之明，厚着脸皮赖在这里将影响全组人的饭碗。作为有经验的专业技术移民，如果给你机会还不能胜任本专业的职位，只能说明你在移民过程中存在虚假认证，现在是为此付出代价的时候了，请辞职，转行或回国，自杀我也不会拦着。因为一切都是你咎由自取，自从您最初作出不自量力的移民决定的那天起就注定了过来后失败的下场，活该！！！ 一看就是个loser在嘶叫, 估计也混的很差.大不了在什么破公司coding, 对新移民咬牙切齿的, 还自称专业人士,可笑. 加拿大吃白饭拿大钱的公司多了, 有本事去OPG, HydroOne瞧瞧, 你只有嫉妒得叫那些白人滚回娘肚了

最初由 tankbig 发布： 移民加拿大后我们是否变得冷血和自私 所以说一句话：那个人就是在装，也就是那个人很有汉奸的气质，在非工作问题上也不能说中文，…… 让中国人多年的劣根性更加突出，也让加国人更看不起，也给你更低的收入。

但感觉行文间,楼主已经没有什么生趣了

我们经常会将中国人和印度人比, 一般认为中国人不团结, 印度人团结. 目前总体上看也许如此. 但其实有很多原因, 除了文化语言方面之外, 印度人移民的历史也比我们长, 在公司里身居要职的印度人比中国人多. 中国同胞当然要帮同胞, 但关键不能超乎一定的范围. 如文章中的这位不能胜任, 谁也帮不了! 不过, 本人想说的是: 帮人的人不要想到回报! 被帮的人要知道感激! 最初由 georgyfred 发布： a reference i am afraid that wherever there is an indian colleague, he/she can make indian team bigger, position higher, etc. you have a good chinese team, can you do as Japanese or indian team does? I think you can. a job position rotation may be helpful. everyone has his excellent area, although he may not be good at this position. when we say to our kids in this way, can we say to ourself the same way? you are nice but you and your chinese team can be nicer too.

每个人都有优点和缺点，不要只为自己的利益。要学会把他转给洋人试试。如果也不行，真的与你无关了。现在你是leader，大家都认为你说的有理，判断问题还要听听另一方。作者说这个国人不行，具体怎么个不行法？不能你简单几句话就定论了。延长一下试用期看看，还不能达到你的要求，就让他走吧。可能其他地方更适合他。在reference上不要为难他就可以了。

作者真的是个很实在的人，我喜欢这篇文章。这是论坛里少有的探讨为人处世以及情感家庭的观点鲜明的好文章！强烈的支持！！！

不伤害自己的前提下