歧视移民案：证据复杂 聆讯未总结

多伦多社区与文化中心投诉安省公民暨移民厅职员歧视中国大陆移民一案，10日继续在安省人权委员会聆讯，聆讯官因控辩双方证据复杂且繁琐为由，并未在当日做出总结，而是表示将继续就控辩双方观点进行核对，下次聆讯时根据核对后结果再定。

投诉机构多伦多社区与文化中心的代表律师巴甘比尔（Davies Bagambiire）在当天首先陈述控点，并强调安省公民移民暨移民厅职员婉尔（Jenny Vane）在2002年10月20日给其主管卡尔（Luby Carr）的一封电子邮件中，将多伦多社区与文化中心行政总裁钟新生与其代表的社团称为「这个家伙和他的组织」（This guy/group），并表示自己与卡尔「不要浪费精力在这个家伙和他的组织上（let's not waste our energy on this guy/group），巴甘比尔表示，在这段陈述中，足以表示不仅作为婉尔上司的卡尔没有及时阻止婉尔的歧视行为，而且还继续给予她负责此项拨款的权力。

钟新生（左）投诉安省公民暨移民厅职员歧视中国大陆移民，聆讯时与其代表律师巴甘比尔在法庭外。（记者费诗明/摄影）

另外，巴甘比尔还表示，婉尔的行为，尤其是在私人信件中，将申请人的称呼用带有贬义的名称概括，更是侵犯人权法（Human Rights Code），初步认定是偏见、偏执、歧视，以及带有种族歧视色彩。

多伦多社区与文化中心的投诉原因，是因为该中心于1997年因符合安省移民厅要求的条件，获得新移民安置项目经费（Newcomer Settlement Program），从1997年至2000年，该项目运作良好，得到项目管理机构及社区的好评，但自2000年起，移民厅负责该项目的职员进行了交接，在婉尔接手后，以该中心不符合新移民安置项目的要求为由，逐渐减少了该中心的经费，并在2003年至2004年度，彻底取消了该中心获得拨款的资格。

钟新生认为，移民厅的行为是对大陆移民的歧视，尤其是婉尔任职期间，在对中心的评估中说中心只有一个人或者一个半职员，另外在没有询问中心是否有合作夥伴的前提下，就在评估报告中称中心没有合作夥伴等，以及在电子邮件中表示「不要浪费精力子在这群家伙和他的组织上」一事，更是表现歧视的铁证据。