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何启新:23载Scotiabank银行的春秋岁月

沉静、儒雅、彬彬有礼以及言语温和是Carson给人的第一印象。但随着交谈的深入,意志坚定而又志存高远的Carson则以更真实的面貌跃然纸上。1989年考虑到家庭团聚以及子女未来教育发展等因素,Carson放弃了香港稳定且不低的工作职位,选择移民多伦多。按照当时的设想,Carson已经做好了放弃过往,重新开始,或许需要从零做起的打算。但幸运的是,机会或许总是青睐有准备的人,在落地多伦多的第一个月,一次无意中路过Scotiabank的一个分行,发现了银行的招工信息,他毫不犹豫走了进去,找到经理做了自我介绍。来自香港英文教育的背景使Carson轻松通过了各级面试,尽管他笑称在无所畏惧地申请这个职位前,其实他一点都没有任何银行系统的教育背景及工作经历,但在新的国家面对陌生环境时,勇敢或者说勇气可能是他第一个心得。尝试或许可能失败,但胆怯却永远没有机会获得成功,这或许可以算是他的亲身经历对后来者的启示之一。

尽管比较幸运轻松地在登陆加拿大一个月就获得了这个part-time的银行柜台职位,但Carson并未想过任何安逸度日,得过且过。居安思危,更多的是对未来的职业发展有更高追求的个性,让他一直把能为服务的银行create value作为自己的工作目标。根据一直对世界金融业领先的美国进行的研究与评估判断,90年代初的Carson敏锐地意识到,加拿大未来银行业将会在现有基础上更多关注于个人的投资理财,尽管当时还看不出端倪。心动即行动,接下来二三年的业余时间均花在了多大继续教育的课程上,无数的晚上,周末往返在银行、大学和家之间,付出终有收获,Certificate承载和记录了他的努力和自我提升。当银行系统在如Carson预期发生行业内的一些转变时,拥有专业证书的Carson获得了先机。他申请成为Personal Bank Trainee,因为之前早有准备拿到的专业证书而让他毫无意外地获得了机会,能够进入Scotiabank 其他分行接受六个月的专业培训,之后因通过了银行内部的职位申请,正式进入了心仪的早有准备发展的个人理财领域,并不断地职位转换,先成为Supervisor,再接下来Personal Banking Officer,并直至三年前成为Scotiabank Silverland Centre 的Branch Manager。这一路行程中,始终如一坚持的是在专业领域的学习与进修,通过完成The Institute of Canadian Bankers的学位课程,获得了 AICB和PFP(Personal Financial Planner)的Diploma,这不仅对其个人事业的发展是非常至关重要的,又体现了其对自我的积极追求。

个人奋斗的轨迹永远都是带着浓重的时代及个性的色彩。一路走来,Carson承认其中有幸运的成分,但运气永远只是一分,更多的是脚踏实地,高瞻远瞩以及勤奋进取。回顾过往种种,Carson坚持forward thinking是个关键点。他认为,工作中只做到认真和努力是远远不够的,因为每个职位的人都能达到这个标准,否则你将失去职位。如果,期待在事业上有更大的发展,那么分析思考确认未来的发展方向,并付之行动才更至关重要。人一生中不可能每次作出的判断或决定都是正确的,但努力了,就是失败也没有任何损失,因为努力的结果或许可能面对并不能一蹴而就的成功,但不可否认获得的宝贵的知识。他曾经在银行系统内不断尝试申请更具挑战的职位,失败过或许不止一次,但找到失败的原因并了解进步的空间,才是更大的收获。当太多的华人苦恼于语言障碍的时候,既尊重英语的重要性,又不妄自菲薄母语的Carson,对自身英语能力远远优于西方人汉语则是自信满满,但却也并未放松对英语语言的提高。坚持不辍地电视、广播强化听力,主流报纸的阅读提升写作技巧就是他积极学习语言的重要手段。他始终要求自己,除毫无障碍的口语表达,更有挑战性的是在工作中书面交流的严谨与准确,这也是他对自己作为银行高级管理人员的自我标准。

今天的Carson,工作稳定,家庭美满,并在闲暇时寄情旅游和摄影,秉承读万卷书不如行万里路,通过像机记录着生活和旅途的点滴,照片和各种摄影短片或许都在叙述着他的心情故事。但其奋斗的脚步却始终不会停驻,他的视野投向更广阔的领域,服务社区和参与公益已成为他更重要的关注点。为更多的新移民提供服务,是他自己也是其所在工作团队的目标。而通过自身领域为更多移民搭建与政府、社会各界团体沟通的平台,也是他的心愿。心动即行动,刚刚成为世嘉堡约克区华商会副会长的Carson,就职当晚的晚宴就推出了和商会成员共同商讨的更多有益社区有益华商的各项举措。在多大世嘉堡校区设立奖学金就是其中之一,希望为更多需要社会帮助的莘莘学子助力;而与加拿大各级政府沟通,建立考察团队,未来到中国项目考察则是服务中加华商举措之二,希望为两国经贸合作架设桥梁。二十三载加国匆匆奋斗的岁月,也是二十三载Scotiabank的职业之旅,沉静下来的Carson更倾向于献身华人社区服务,支持和参与更多有需要的社区公益项目,华裔爱华人,华人爱社区,已成为他心中的理念。温文儒雅的Carson,身体力行中彰显着中国的传统文化,低调中志存高远,勤奋中厚积薄发,从香江到枫叶浸染的加拿大,一路前行,了然于胸。

网友评论

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同意四楼。银行里第一代华人移民(含两岸三地的)做到SVP的都不少。所以不能说种族歧视。但三楼说的一点没错。20年做到BRANCH MANAGER是太差了。作者太没见识。
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+1 何生这个分行经理级别太低,考虑到他工作了20多年,实在是难以拿出手。作者太没见识,不知有什么内在原因写这么一篇长篇大论捧这位先生
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Scotia Bank绝对是最差的银行,最好早点破产!
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苦干了20年,三年前才成为Branch Manager!!!! 华人要爬到高级一点的职位,很艰难。。。看到很多白人,从学校毕业没几年,年纪轻轻就已经在银行当经理了,华人要当,要爬20年....
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看到也有不少华人同胞做到VP,Senior VP 甚至Executive VP的啊。每个人不一样,不能以一个人的经历来推论到一群人。即使在你的母国,比如说即使是你的大学同班同学,30个人里面,每个人现在在社会上的位置也是不一样的吧?
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一看这些堆砌着过分华丽辞藻的,内容空洞无物的文章就感觉有点吃不下饭的感觉。作者一定是共产大陆的学校毕业,行文风格一看就知。 也许这是个不错的人,可是被这么一写,档次立马就下来了。 如果再加一点更华丽的词,活脱脱就是一篇悼词。
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