1. 无忧资讯 /
  2. 本地 /
  3. 申请禁制令阻华矿工来加 工会胜首仗 /

申请禁制令阻华矿工来加 工会胜首仗

加国工会申请禁制令阻止中国临时矿工到卑诗省墨玉河煤矿就职一案,主审法官昨日驳回联邦政府提出的抗辩,受理工会提出的司法覆核申请,相关聆讯将在下月10日进行。而联邦政府随即提出另一项司法覆核,对昨日的裁定进行上诉,法官则希望各方能在下月中矿工抵达前完成协商,否则可能会进入禁制令的申请程序。

而输入中国矿工的加拿大德华国际矿业总裁刘乃顺再次强调是因为招不到本地工人才引进中国矿工。他称如果工会真有100个适合的矿工人选,欢迎将名单及履历提供给德华审核,否则就是「不负责任地撒谎」;而如果公司花了额外的资源引入外劳而被工会突然从中作梗搞砸,则对公司及矿工来说的都不公平(见另稿)。

戈登称将会让联邦政府对中国矿工发出工作签证一事真相大白。

辛克莱(右)强调本地劳工未获公平对待。(冯勋新摄)

招工资方促工会勿阻挠

主审法官坎贝尔(Justice Douglas Campbell)昨日在庭上宣读裁决时指出,联邦政府并未公开劳工市场意见书(Labour Market Opinion,简称LMO),因此外界对于工作签证的关键程序内容一无所知。他认为联邦政府发出工作签证一事已经属于「公众利益」(public interest),又指负责签发LMO的人力资源部长范茵丽(Diane Finley)之前也发出新闻稿承认LMO程序有问题,法官因此决定驳回政府以及矿务公司所提出的抗辩,即受理工会提出的司法覆核申请,并排在下月10日进行聆讯。

联邦律师团另提司法覆核

联邦政府律师团随即提出另一项司法覆核,对坎贝尔此项裁决提出上诉。各方律师将会于下周一傍晚再度回到联邦法院,对政府提出的司法覆核进行程序处理。

但坎贝尔也强调,由于第二波中国矿工即将抵达加国,因此希望案件能尽快处理。如果政府仍与工会僵持不下,中国矿工一旦抵达,恐怕会进入禁制令的申请程序。

面对首战失利,联邦政府及HD矿务国际公司(HD Mining International Ltd.)的代表律师皆不愿对传媒发表评论。工会代表律师及工会代表,则高调接受传媒采访,称会继续司法程序,并强调一定要看到与矿工案有关的全部劳工市场意见书。

工会代表律师戈登 (Charles Gordon)对联邦政府「顽强抵抗」的态度表示难以理解,称如果整个聘用临时外劳的过程没有任何瑕疵,一早将这些文件交出,便不会产生这么复杂的司法程序。

卑诗劳工联盟主席辛克莱(Jim Sinclair)辩称,工会并不是针对中国人,而是在为加国劳工求职的公平性抗争。他称这次事件中约300名矿工,没有聘请本地劳工,甚至还在招聘时附加普通话要求,明显将本地劳工排除在外。不过HD矿务国际公司方面,则已经于数日前发出声明,驳斥并没有将国语列为招聘条件。

中国矿工非靠低薪抢饭碗 就业辅导专家赞技术高学识好

一位有数十年经验的华人就业辅导专家吕秉义曾经接触过来自中国的临时矿工。他指出,这些矿工技术高学识好,并非靠出卖廉价劳动力的抢饭碗者,反而来自爱尔兰的劳工无论语言背景都更能与本地工会工人抢工作,大家不应该以双重标准看待这批中国矿工。

前士达孔拿就业服务处经理吕秉义说,他3、4个月前接触过这批中国矿工,其实他们本已经在加拿大打工,他们原本已持有工作签证,先前是在安省另一个矿场工作,由于种种原因,而转业到卑诗墨玉河矿场。

据悉,墨玉河煤矿场目前已经雇有17名中国矿工,还准备引入近200名中国矿工,作为勘探阶段的外劳,却引起工会的强烈反对。

吕秉义对这批来自中国的矿工的印象是,他们的技术好、知识水平高。吕秉义说,现在的中国矿工已经不是靠出卖廉价劳力的「大老粗」,他们懂得操作复杂的机器,下矿后使用的是小铲车,不是靠劳力、靠冒险,而是靠经验、靠技术谋生。

吕秉义指出,这批矿工月薪高达4800加元,对于这批来自中国的矿工,是一笔十分丰厚的收入。

吕秉义认识不少在北部打工的华裔,指出老华侨大都来自广东,对于北部的寒冷气候并不适应,有人在Kitimat冬天上街走了几个街口,脚便长出冻疮来。反而中国矿工大都来自北方,对寒冷气候并不抗拒,而饮食上也没有广东人挑剔,基本上是面条加水饺,即使在卑诗北部,也容易张罗得到。

虽然如此,但这些30多岁的中国矿工仍然要忍受苦闷枯燥,与世隔绝的生活,幸好现在资讯发达,可以看到华语的卫星电视。除了电视之外,最大的娱乐活动是几个人坐车跨省到爱蒙顿。

吕秉义指出,除了矿工之外,北部也有不少中国的临时外劳从事其他工作。例如,当地餐馆业生意十分红火,原因是当地不缺乏高薪而又单身的男子,不喜欢自己煮饭吃,经常上馆子,故此有些华裔经营的餐馆需要设立5、6条外卖电话线,整个晚上生意不绝,往往要到凌晨12时、1时才打烊。餐馆工作要聘人也不容易,在孤苦寒冷的北部,就算是当地华裔也不愿意去「捱世界」,令到该地的餐馆经营者不得不引入外劳。

对于加拿大到爱尔兰等地招募外劳,没有受到强烈抵制,吕秉义认为是双重标准。他认为本国人对爱尔兰建筑工人显然是一种「优待」,照顾了自己的「乡里」。这批爱尔兰建筑工不一定会停留在卑诗省北部寒冷偏远的地方打工,假若不合意,随时可以「转战」低陆平原。换而言之,将会对本地工人构成直接的竞争、抢饭碗,工会应该对爱尔兰工人更加介怀,而不是针对中国矿工。

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
一群瞎子。难道看不到工会在保护加拿大本地人的就业吗? 这里所说的加拿大本地人也包括你们在座的各位。 别跟我谈什么保护主义啊,那都是说给别人听的。
回复
TTC要是雇佣中国工人,多伦多纳税人会免去一半的税。
回复
这类事件 在加国 是再自然不过的事情了 就是时间的问题 拖上一年的时间 经济损失只有德华公司 我相信中国工人的素质 支持德华公司的主张 这里只有自信! 才能胜.
回复
这类事件 在加国 是再自然不过的事情了 就是时间的问题 拖上一年的时间 经济损失只有德华公司 我相信中国工人的素质 支持德华公司的主张 这里只有自信! 才能胜.
回复
本人支持以雇佣本地人为先的做法。但跳出这个情况,有2个问题 1。为啥会出现招募国际劳务呢,是本地人不会干,不愿干还是嫌钱少?还是因为工会的存在让雇主心有余悸? 2。长期受工会保护的本地人,他们愿意加强自己的技术水平提高自身的工作能力吗?有工会的保护,他们的工作效率能有多高尼? 如果本地工人的做法能让雇主满意,估计也不会考虑找外援吧,毕竟那个很麻烦。在加拿大,工会经常不是在帮人,而是害人。
回复
吕秉义是谁? 南北中国人也同种歧视,这种公司就不应该在加拿大生存,迟早要用纳税人的钱最终买单。
回复
x
x