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出走菲佣反咬香港回流移民雇主欠薪

本月刚从香港回流加国的蔡太,在抵温哥华时带同有签证的菲佣一并前来,没料菲佣在抵加三星期后不辞而别,而她「失踪」不到一星期,更突然收到菲佣透过省府劳工标准部门(Employment Standards Branch)发出的信件,指她以非法途径带她来加,以及没有按照卑诗规定支付人工及超时补水,要求追讨逾6766元的款项。蔡太说,除香港合约外,来加前双方已为本次行程额外签订协议,列明薪金及工作安排,以为能保障双方,没料菲佣竟然在离开后反投诉遭拖欠薪金。

律师:法例有灰色地带

皇家骑警则证实,曾收到报案指有家佣失踪,警方并称已找到家佣。移民部则表示,雇主遇到上述情况,可向移民部备案。蔡太收到追讨欠薪的信件后,曾向移民服务机构及卑诗议员求助,与服务机构联络过后,更得悉有遭遇类似情况的雇主,选择哑忍或最终付钱和解。蔡太希望能将经历公开,让其他移民借鉴。卑诗律师则指,加拿大劳工法例存有灰色地带。

蔡太目前保留所有合约及支薪纪录,以及皇家骑警的联络卡片。(郑绮霞摄)

蔡太与菲佣在香港已签订协议书,列明毁约后果。

菲佣出走当日,原在间隔墙后位置熨衣服。(受访者提供)

蔡先生与蔡太今年从香港回流,希望带同两名子女在加国生活。蔡太在香港原聘用两名菲佣,但由于不能带同两人来加,考虑到这名菲佣的英语能力较另一位佳,决定为她申请签证让她随行,以协助照顾子女及打理家务。

蔡太根据移民部的规定,为她办理临时工作签证,让她可以按照香港合约,继续为她合法工作。最后菲佣获发「商务旅客签证」(business visitor visa),于10月15日到期。蔡太亦为菲佣购买回程机票,让她在10月13日离开。双方又在港签署了一份同意书,列明双方同意依照香港雇用合约的薪金及假期安排,以及毁约的后果。

至今年7月11日抵加后,他们暂时租住列治文的酒店式住宅。菲佣一如以往工作,并无异样,直至两星期后,蔡太觉得她的态度有变,又经常拿_电话,及查问酒店外的巴士路线。除每周的休假日外,菲佣都会随他们一家出入。至8月17日星期六,他们到家品店购置家庭用品,预备日内搬进新居。蔡太描述当时的情况:「她手抱熨衫板,看到我先生的车驶到停车场,车还未停她便冲出去,我怕她受伤,于是伸手把她拉回我身边。」

菲佣其后向两少主哭诉遭蔡太打骂,更在餐厅哭泣,并向蔡太说:「你打我!」蔡太向她解释自己并非打她,只是看到情况危险才把她拉回来,菲佣一直哭诉,蔡太则提议召救护车让她验伤,但菲佣拒绝。

蔡太称,至翌日早上,菲佣比平日梳理得整齐,在单位内忙于洗衣、干衣和熨衣服,之后蔡太进洗手间几分钟,再出客厅,菲佣便已不知所踪。蔡太最初还担心菲佣的安全,但后来查看其衣柜,始知她是有计划离开。

菲佣出走后两天,曾以短讯联络蔡先生希望跟他会面,但最终因为菲佣没有提供确实会面地点而告吹,蔡太并决定再次联络警方,最终反被要求到警署问话,她于是主动解释与菲佣在周六时发生的事件,幸获警方相信她并没打菲佣。

蔡太说,菲佣不辞而别,不再履行职责,已经是违约。「加上我们为她办理签证所付的600港元、机票13000港元,以及她辞职的一个月通知金,这些金钱损失,现在无从追讨。」没想到现在反被追讨欠薪,蔡太坦言感到无奈:「即使双方已白纸黑字的签协议,原来也不能保障什么。」

女雇主:签协议亦没保障

蔡太认为,当初为菲佣申请签证来加为他们短期工作,现在对方已没有再为他们服务,已违反了签证的原意,签证理应失效。她曾向警方反映,但警方说,这已不是他们可以处理的范畴。不过,移民部则指,雇主可向移民部备案,但按现时情况,雇员的签证仍然有效,因此可合法留加。

列治文皇家骑警发言人阿什顿(Stephanie Ashton)上周证实,警方已寻回涉及该宗失踪个案的家佣,但基于私稳,不能透露其他详情,例如菲佣的所在地或情况。而在追讨金钱损失方面,警方不能提供援助,因为那是属于牵涉民事诉讼。

菲佣:被非法带到加拿大

原来,菲佣在离开后,便向卑诗省劳工标准部门投诉,该部门之后向蔡太发出信件,信件日期是8月19日,即菲佣离开后两天。她在自述中写上:「我在2011年7月11日被非法带到加拿大,没有工作签证,只拿旅客签证,而自抵加后,我没有收到任何薪金。」菲佣并称,她在抵加至离开雇主的37天内,共工作了264小时而未有获发人工,按10.25元时薪计算,要求追讨2706元,累积超时工作264小时,按每小时15.38元的水平计算,追讨4060元的欠薪。

蔡太说,他们按照香港的合约规定,每周让菲佣放假一天,其余时间因为住在酒店,基本上菲佣要做的家务很少,亦从没有要求她超时工作,但她坦言,要找证据证明菲佣的工作时间不容易。

据蔡太称,菲佣已获发7、8月的工资。

蔡太现时希望移民部能注意事件,而面对菲佣追讨共6670元的欠薪,她会先征询律师意见再决定采取什么行动,但蔡太认为,当局应堵塞漏洞,以免雇主蒙受不必要的损失。她说,在事件发生后,从亲友口中得知原来很多雇主都曾因类似情况遭家佣追讨欠薪,她并希望将自己的遭遇公开,让其他雇主知道,以便保障自己。

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