出走菲佣反咬香港回流移民雇主欠薪

本月刚从香港回流加国的蔡太，在抵温哥华时带同有签证的菲佣一并前来，没料菲佣在抵加三星期后不辞而别，而她「失踪」不到一星期，更突然收到菲佣透过省府劳工标准部门(Employment Standards Branch)发出的信件，指她以非法途径带她来加，以及没有按照卑诗规定支付人工及超时补水，要求追讨逾6766元的款项。蔡太说，除香港合约外，来加前双方已为本次行程额外签订协议，列明薪金及工作安排，以为能保障双方，没料菲佣竟然在离开后反投诉遭拖欠薪金。

律师：法例有灰色地带

皇家骑警则证实，曾收到报案指有家佣失踪，警方并称已找到家佣。移民部则表示，雇主遇到上述情况，可向移民部备案。蔡太收到追讨欠薪的信件后，曾向移民服务机构及卑诗议员求助，与服务机构联络过后，更得悉有遭遇类似情况的雇主，选择哑忍或最终付钱和解。蔡太希望能将经历公开，让其他移民借鉴。卑诗律师则指，加拿大劳工法例存有灰色地带。

蔡太目前保留所有合约及支薪纪录，以及皇家骑警的联络卡片。（郑绮霞摄）

蔡太与菲佣在香港已签订协议书，列明毁约后果。

菲佣出走当日，原在间隔墙后位置熨衣服。（受访者提供）

蔡先生与蔡太今年从香港回流，希望带同两名子女在加国生活。蔡太在香港原聘用两名菲佣，但由于不能带同两人来加，考虑到这名菲佣的英语能力较另一位佳，决定为她申请签证让她随行，以协助照顾子女及打理家务。

蔡太根据移民部的规定，为她办理临时工作签证，让她可以按照香港合约，继续为她合法工作。最后菲佣获发「商务旅客签证」(business visitor visa)，于10月15日到期。蔡太亦为菲佣购买回程机票，让她在10月13日离开。双方又在港签署了一份同意书，列明双方同意依照香港雇用合约的薪金及假期安排，以及毁约的后果。

至今年7月11日抵加后，他们暂时租住列治文的酒店式住宅。菲佣一如以往工作，并无异样，直至两星期后，蔡太觉得她的态度有变，又经常拿_电话，及查问酒店外的巴士路线。除每周的休假日外，菲佣都会随他们一家出入。至8月17日星期六，他们到家品店购置家庭用品，预备日内搬进新居。蔡太描述当时的情况：「她手抱熨衫板，看到我先生的车驶到停车场，车还未停她便冲出去，我怕她受伤，于是伸手把她拉回我身边。」

菲佣其后向两少主哭诉遭蔡太打骂，更在餐厅哭泣，并向蔡太说：「你打我！」蔡太向她解释自己并非打她，只是看到情况危险才把她拉回来，菲佣一直哭诉，蔡太则提议召救护车让她验伤，但菲佣拒绝。

蔡太称，至翌日早上，菲佣比平日梳理得整齐，在单位内忙于洗衣、干衣和熨衣服，之后蔡太进洗手间几分钟，再出客厅，菲佣便已不知所踪。蔡太最初还担心菲佣的安全，但后来查看其衣柜，始知她是有计划离开。

菲佣出走后两天，曾以短讯联络蔡先生希望跟他会面，但最终因为菲佣没有提供确实会面地点而告吹，蔡太并决定再次联络警方，最终反被要求到警署问话，她于是主动解释与菲佣在周六时发生的事件，幸获警方相信她并没打菲佣。

蔡太说，菲佣不辞而别，不再履行职责，已经是违约。「加上我们为她办理签证所付的600港元、机票13000港元，以及她辞职的一个月通知金，这些金钱损失，现在无从追讨。」没想到现在反被追讨欠薪，蔡太坦言感到无奈：「即使双方已白纸黑字的签协议，原来也不能保障什么。」

女雇主：签协议亦没保障

蔡太认为，当初为菲佣申请签证来加为他们短期工作，现在对方已没有再为他们服务，已违反了签证的原意，签证理应失效。她曾向警方反映，但警方说，这已不是他们可以处理的范畴。不过，移民部则指，雇主可向移民部备案，但按现时情况，雇员的签证仍然有效，因此可合法留加。

列治文皇家骑警发言人阿什顿(Stephanie Ashton)上周证实，警方已寻回涉及该宗失踪个案的家佣，但基于私稳，不能透露其他详情，例如菲佣的所在地或情况。而在追讨金钱损失方面，警方不能提供援助，因为那是属于牵涉民事诉讼。

菲佣：被非法带到加拿大

原来，菲佣在离开后，便向卑诗省劳工标准部门投诉，该部门之后向蔡太发出信件，信件日期是8月19日，即菲佣离开后两天。她在自述中写上：「我在2011年7月11日被非法带到加拿大，没有工作签证，只拿旅客签证，而自抵加后，我没有收到任何薪金。」菲佣并称，她在抵加至离开雇主的37天内，共工作了264小时而未有获发人工，按10.25元时薪计算，要求追讨2706元，累积超时工作264小时，按每小时15.38元的水平计算，追讨4060元的欠薪。

蔡太说，他们按照香港的合约规定，每周让菲佣放假一天，其余时间因为住在酒店，基本上菲佣要做的家务很少，亦从没有要求她超时工作，但她坦言，要找证据证明菲佣的工作时间不容易。

据蔡太称，菲佣已获发7、8月的工资。

蔡太现时希望移民部能注意事件，而面对菲佣追讨共6670元的欠薪，她会先征询律师意见再决定采取什么行动，但蔡太认为，当局应堵塞漏洞，以免雇主蒙受不必要的损失。她说，在事件发生后，从亲友口中得知原来很多雇主都曾因类似情况遭家佣追讨欠薪，她并希望将自己的遭遇公开，让其他雇主知道，以便保障自己。