正值就业黄金期 招聘会和职位信息多

众所周知，在北美专业工作求职途径当中，除了我们最传统的网站，报纸，email以外，还有一条很关键的就是内部推荐，也就是我们俗称的refer。很多公司当有最新职位出来的时候，往往是先在内部发布，再对外发表。所以在求职者看到这个职位的时候往往HR已经挑选人了甚至有的职位内部已经确定，只是再走个程序而已。

另外，公司也比较认可内部推荐，它们比较信任也鼓励员工可以这样做。甚至在银行，政府某些部门的职位，只接受内部推荐。所以如果有认识人能第一时间职位而且能做推荐的话，你的求职成功率会大大增加。很多华人认为自己不是自小这边长大，来加时间不算长，很难有获得refer的机会。其实获得这些机会并不是大家想象的这么难，华人移民和留学生同样有大量机会，当然这需要一定的沟通和信息获取技巧。

为了让更多的华人朋友获得就业渠道和refer机会，维多利亚学院从2008年开始举办“把雇主领进门”的活动，频繁IT、会计、金融招聘会，为多市华人提供机会！包括与全球最大的会计猎头公司有多年合作关系，并且提供大量内部职位，和雇主面对面的机会等，帮助众多华人成功求职。

正值就业高峰期，维多利亚和著名会计猎头公司Robert Half合作，推出两场完全免费IT和会计招聘会，免费面向整个华人社区。除此之外，和维多利亚合作多年的多家雇主也发来职位信息，其中包括来自银行的软件测试和Credit Analysis职位，来自非盈利机构的Android Developer，Bookkeeper，Marketing Assistant等职位。