技术移民无法入本行 有损加国竞争力

专家说﹐具备专业技术的移民不能学以致用﹐无法融入本国职场﹐就会损害加拿大的全球竞争力﹐公司应放下成见﹐多吸纳移民专业人员。

多伦多怀雅逊大学(Ryerson University)多元文化学院创办人卡基亚(Wendy Cukier)说﹕“许多人不了解﹐他们还是以为﹐加拿大接纳移民﹐是个社会问题﹐而不承认那是我们维持全球竞争力的必要做法。”

“公司要明白﹐如果你想扩展业务到全世界﹐就要吸纳与你服务对象同类的人﹐那是竞争优势。”

政府有很多计划﹐协助专业移民融入加拿大劳动大军﹐但都不算成功。2008年加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的研究报告提到统计数字﹐指多达40%技术移民﹐在抵加头10年没法投入原来的行业﹐不得不另寻出路。

加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)上月公布1份报告﹐指出25到54岁年富力强的新移民待业﹐他们的失业率是土生加拿大人的两倍多。

超过一半新移民有大学学位﹐土生加拿大人仅四分之一有大学学位。但新移民失业率高达12%﹐是土生大学毕业生的5倍。

卡基亚说﹐技术移民就业情况未如理想﹐其中一个壁垒仍是歧视﹐不管是雇主不承认海外顶尖大学的学历﹐或是选拔面试人选时﹐下意识选择英裔应征者的名字。