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起底Ceridian:欺压华人的有时就是华人

华人男子李创刺伤四名同事案,也让人们对他先前的工作单位——卡兰丹公司加拿大分部(Ceridian Canada) 关注了起来。

据报道,卡兰丹公司加拿大分部(Ceridian Canada) 是卡兰丹全资拥有的子公司,创建于1998年,是全国第二大的工资发放和人力资源服务提供商之一,仅次于美资的ADP公司。该公司有4万多家客户,向300多万国人提供工资发放和其他服务。比较大的客户包括IBM,其它的还有HP、Dell、Rona、Purolator等。

卡兰丹在全国各地有11个办事处组成的网络。2001年,卡兰丹率先在加拿大推出网络工资发放解决方案,此外还因出色的企业文化和行业实践受到表彰∶2009年,该公司被评为加拿大50家最佳雇主(第七次),和最佳工作场所之一(第三次)。

(图片来源:CBC)

另据曾在卡兰丹公司供职的本网网友“西风纵”透露,该公司对员工很友善,曾多次被评为加拿大最好的50个雇主之一。卡兰丹公司的一个理念是:高兴的员工会创造出满意的客户(Make employee happy, because happy employee will generate satisfied customer)。

“西风纵”网友还说:“我自己感觉Ceridian确实对职工不错,即使离开,也一直以曾经是Ceridian员工而感到骄傲。Ceridian的加拿大总部在Winnipeg,GTA这边最大的办公点在Markham,就是Hwy404和Hwy 7东南角的那幢蓝色玻璃大楼。出事的这家位于Yonge和YorkMill的办公点,应该是后来购併进来的新公司,我有以前的旧同事在那裡上班,据说这家新併入Ceridian的公司与真正的Ceridian企业文化不太一样,公司内部的压力比较大,对职工更苛刻一些。”

“虽然Ceridian是家不错的公司,但里面的经理并非人人都是正人君子,也有小人,这也是我后来离开Ceridian的原因之一。不过,我要说的是,不要动不动就往种族歧视或种族冲突上扯——如果你要我说得更明白点,我可以告诉你,有时候欺负挤压中国人的,还就是中国人自己,尤其是某些当上了经理的中国人。我不知道在这位李创兄弟身上发生了什麽事,但我相信他有自己的苦水,虽然不同意他这种过激的做法,但仍然希望这位兄弟多保重。”

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
如果这位李先生刀刺的人里面有华人,你们这么讲还有点道理。否则,这跟是否华人欺负华人没有鸟关系。
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回复 哆伦哆:难得几个明事理的。不明白为什么这么多是非不分,颠倒黑白的
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至于这个事件的内因我不清楚,不好评价。 但“有时候欺负挤压中国人的,还就是中国人自己。。。” 这句话讲得很附和现实,非常有同感。台湾作家柏杨的“丑陋的中国人”就很好的诠释了中国人这一特点。都是中国人,为什么不能象印巴人那样善待自己的同胞呢?对自己的同胞好一些,不但不会显得我们在护短,更表现出我们感性和友善的一面。同胞们,行动起来吧,在尊重外来文化的同时,让我们对自家兄弟姐妹多点关怀吧。。。
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华人移民加拿大,吃亏都是语音上。我遇到的情况气愤到要爆发的阶段,但我选择冷静下来,继续战斗。 你来到这里,抢了人家的饭碗(很多加拿大人是这样想的),来了两三年,日子就过的比他/她好,能不嫉妒吗?而语言是你的弱点,当然人家要发挥人家的强项,这就是生存竞争。
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网上research了一下,看来出事的公司是最近被并购的一家基于云计算的HR解决方案软件公司,叫Dayforce. 两年前还是独立公司,刚被收购。不知道裁员和并购有无关系?
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老李扎的人里木有华人。
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本人对国移的态度一贯是绕, 绕不过就躲, 躲不过就捧, 很多年坚持下来, 身边烦心事基本没有, 事业发展得红红火火。
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