深圳赴美加招才 年薪30万美元请总裁

正当香港失业率迭创新高，高官多番建议港人北上找工之际，深圳企业招聘专才的视野却不但局限于香港。下月深圳五十二个企业单位将联合赴美国、加拿大招聘四百六十七个中高层职位，其中一间民营企业更以破内地纪录的年薪三十万美元聘请行政总裁。而大部分职位都要求应徵者具备博士学位。

《深圳商报》昨日报道，今年是深圳十年内第三次由政府组团赴海外招聘专才，将在纽约、三藩市及温哥华举行三场招聘会。

深圳市人事局负责人表示，此次招聘报名的单位近百家，经多番遴选后才确定五十二家，其中金融与高科技人才占需求一半以上。

平安保险公司、招商银行、深圳证券交易所、广东发展银行深圳分行、中兴通讯公司等知名企业，招聘规模都有数十人以上。另外，医生也是热门出国招聘的行业，北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院等都会在海外联合招聘数十人以上，其中更包括多个科系的主管级职位。

今次招聘单位开出的薪酬亦创下了内地企业海外招聘的新高，金融机构招聘高级律师、会计及经济分析员、软件开发工程师及高级管理人员，年薪可达二十至五十万元人民币，系统开发经理、软件质量保障经理的薪酬更可达一百万元人民币。

开出年薪最高职位的一间民营科技企业，以三十万美元聘请行政总裁。公司负责人表示，愿意开出「天价」海外招才的理由是公司规模虽大，但与国际管理水平仍有差距，高薪聘请海外总裁是公司国际化的必然选择。

国有企业深圳市公共交通公司也有参与今次海外招才，招聘电脑中心主任、技术工程部经理及副总工程师，年薪亦达五至十万美元。(万维读者)