温市府职员荷包胀 薪资涨幅超省府一倍

这份88页的报告由“安永会计师事务所”（Ernst & Young）完成，是省府核心审查程序的一部分。报告显示，超过三分之二的市府营运预算，当作为薪资和福利进入市府雇员腰包。在2001年到2012年间，隶属工会的市府雇员薪资涨幅达到38%，超出省府雇员（19%）的一倍，而期间的通货膨胀率增长也仅为23%。

其中，温哥华市的政府人员薪资最高，包括卑诗大学和卑诗水电局雇员薪资都无法与之抗衡，同时，市府部门年薪超过7万5000元的雇员比例最高，超过省府。

加拿大纳税人联盟卑诗分部主任贝特曼（Jordan Bateman）强调，多数市议会缺乏原则性，并迫于工会压力不能放低薪资水平。过度的薪资支出也解释了为什么各社区物业税飙涨的原因，认为省府需要采取必要手段，包括启用金融杆杆做出调整。

省府资料显示，温市府雇员的薪酬较省府雇员还要高。（取材自维基）