更多女性加入大型公司董事会 仍不多

新调查显示，虽然女性进入加拿大顶级公司董事会的人数增加，但“仍有大量工作需要做”。这项由加拿董事局多元化议会（Canadian Board Diversity Council，简称CBDC）作出的研究显示，在《财经邮报》列出的加拿大500强企业中，女性占了董事会职位的17.1%，高于去年的15.6%。

不过，明显少数族裔和原住民在董事会中所占的职位就触及调查自2010年开始以来的新低。调查称，明显少数族裔仅占了董事会职位的2%，原住民占0.8%，残障人士仅占1.4%。调查还称，大多数董事都认为他们的董事会已经足够多元化。只有25%的500强企业董事会称，他们有正式的多元化政策。CBDC在调查过程中，使用公共数据和网络及邮件，收集了500强企业的每位董事名单。