仅1/2上班族满意 民调倡弹性上班纾解

通常每到年终﹐不少加国国民会对其工作前途作出检讨﹐决定应否于新1年作出变动﹐包括应否令其工作及家庭生活较为平衡。而1项最新民意调查显示﹐加国有近四分之一(23%)的上班族对其工作及家庭生活平衡感到不满或非常不满意﹐只有一半受访者表示感到满意。

该项由CareerBuilder.ca网站进行的民调也显示﹐大部分受访的上班一族﹐有68%感到其工作有时令到他们筋疲力尽﹔有13%更指其工作经常令到他们筋疲力尽。

CareerBuilder Canada公司主管班尼亚(Mark Bania)说﹐不少加人花人生大部分时间于工作上﹐有时会影响到个人生活﹐也会令人感到筋疲力尽。雇主可考虑为雇员提供弹性上班时间或在家工作的选择﹐从而可令雇员有较平衡的家庭生活。

当被问及选择工作时的最重要因素时﹐最多人指薪金﹐达75%﹔排第二位的是工作稳定﹐有70%﹔排第三位的便是工作及家庭生活平衡﹐有64%。随后包括﹕学习机会﹐有25%﹔能改善社会的有21%﹔工作自主力有18%。

然而﹐绝大部分受访者宁愿较高薪金多过较短工作时间﹐有71%。

当被问及对其工作的感觉时﹐有37%表示喜欢其工作﹔7%表示憎恨其工作﹔56%则表示其工作不过不失(OK)。

尽管达43%上班一族认为金钱是最大推动力﹐但有52%认为能为自己及家人提供生活所需是最大推动力。有21%感到能改善社会是最大推动力﹔10%表示能制造有意义或“酷”( cool)的东西是最大推动力。

上班一族认为﹐倘若雇主提供弹性上班时间的话﹐能令工作及家庭生活较为平衡。但只有65%认为雇主应为每名员工提供弹性上班时间﹔其余的35%则认为雇员应有工作表现﹐才能令雇主感到值得给他们弹性上班时间。

上述民调由Harris Poll公司代表 CareerBuilder.ca招聘网站进行﹐曾于今年5月13日至6月6日期间访问过加国422名18岁以上的全职雇员。