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四大利益集团反扑 成第五代的政治对手

第五代大刀阔斧推进改革,不论是改革顶层设计还是改革贯彻落实力度,都远远超过了胡温时期。但随着改革的推进,利益集团的抵抗愈来愈强,其中四大类逐渐成为第五代面对的政治对手。

改革是利益格局的深度调整,被调整者、特别是利益被减者,反弹情绪、掣肘动作,甚至阻挠设障,都在意料之中。中国历史上每次改革都是在改革者与被改革者的较量中向前推进,第五代当前的重大改革亦如此,故习近平曾多次强调,推进改革,需要“更多的政治勇气和智慧”和“壮士断腕”的决心。

阻碍改革的第一类群体是权贵利益集团,他们中很多人身处高位,掌握重要的政治经济资源,不少人曾是改革主力,随着利益固化后反而成了改革阻力。这些人搞“非组织政治活动”、团团伙伙,政商勾连、上下其手,既有“上层建筑”的谋划能力,也有“经济基础”的保障实力,干扰改革顶层设计能力极强,譬如周永康、令计划集团。

还有的是打着改革的旗号反改革,或者干脆将改革引入歧途,这些人呼吁政治改革、实行西方普世价值,实际上是要以钞票决定选票,毁掉头顶的达魔克斯剑,从贪官变成“民主之父”。

利益群体 互相博弈

第二类是本位主义的利益集团。这些部门和地方在落实改革的决策部署中,囿于部门利益和局部利益,甚至出现不顾大局、向内部“利益捍衞者”妥协的情况,搞选择性落实、象征性执行。有的塞私货、搭便车,把对本部门有利益有好处的东西巧妙添进去,借机为部门甚至小集团牟利,改革没释放红利,反而让老百姓添堵。

第三类是基层官僚集团,很多地方官已养成“雁过拔毛”的习惯和畏难、牴触情绪。在一些地方,中央下拨农村危改款,有的农民获批一万元到手只有五千,有些村民连房都住不上,还有官员索要“好处费”。 基层官员遇到问题绕道走、赶上矛盾躲着走,碰到利益不撒手、少了利益不作为,往往使改革效果大打折扣。

第四类是社会上错综复杂的各种压力集团。中国已进入互联网时代,人以网聚的特点明显,线上线下政治诉求遥相呼应,利益分化愈来愈呈现分众化、碎片化特征,不同的身份认同,形成不同的情感支援、舆情呼应,给当局的压力也愈来愈大,如果处理不当或不及时,随时都可能演变成动摇执政基础的群体性大事件。

中国已跨过了以阶级斗争为纲的阶段,进入到利益群体互博的阶段,对于第五代来说,如何让各利益集团在法治与民主轨道上进行政治博弈,避免强者通吃,给弱者生路,是充满政治智慧的挑战。

网友评论

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说习包子想改革,那纯粹是扯淡。他只是想抓权而已。
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中国的改革被既得利益集团绑架了,既得利益集团包括官员(公务员),国企头头和员工,土豪等。他们极力维护自己的利益,在胡温时期,胡无可奈何,温是极力维护既得利益集团利益的,从2008年温家宝总理凭白无辜的给公务员多发一年的工资就可以看出来。(国内亲属来电说,2008年两会时,一位政协委员提议,给每个中国人发1000元人民币,可是可爱的温家宝总理下发文件,只给公务员加一年的工资,老百姓只有眼巴巴的看的份)习近平想改革,而李克强只是口头上说改革而已,真正的改革就不好执行了,例如说退休金双轨制改革,其实只要一看,就马上明白了。李克强2014年一年内先后给公务员两次增加工资,增加的工资比公务员要缴纳的养老保险金的费用多几倍,这叫什么改革?!哄老百姓而已。公车改革也很难以执行,上级下去,下级派车接送,公车改革成了给公务员增加工资了。压根就不会看到李克强总理所谓的壮士断臂的情况的!!!只是口头上说说而已。官员公布财产执行不了,国企头头要是执行聘任制,年薪就这么多,你干不干?竞争上岗,不干拉倒,别人来干。可现在国企头头聘任制执行不了,这样国企头头的几百万几千万年薪的改不了,农民工进城,设置各种限制,农民工子女在城市参加高考,被京上广等城市的人极力反对,而搁浅了。总之那些既得利益集团就是改革的阻挡者。中央拿他们没有办法。如此等等,老百姓对改革不抱多大的希望了。
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