市政员工与政府达协议 终身职位遭取消

本周五（2月26日），多伦多市政户外员工工会416分会终于与市政府达成了协议。该工会称，他们已经接受了市政府所提出的废除了所谓的“终身职位（Jobs for life）”条款的新4年合同，作为交换户外员工的工资收入将会增加。

多伦多市府的户外员工约有6000人，隶属于加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会，其中垃圾收集工人、铲雪工人，紧急医护人员以及公园员工等。昨日，5,400名户外员工进行了投票，通过了接受市政府新合同的决议。

对此，416分会的发言人 Matt Alloway 表示：“这一次谈判非常艰难。不过我们已经成功阻止市政府计划实施诸多过分的删减条款，我们相信目前已经是我们能为工会成员争取到最好的了。”

不过，目前工会并没有公开协议的具体条款和内容。据悉，市议会将会在下周一做出是否接受该协议的最终决定。

有消息称，此份协议将充满争议的所谓“终身职位”的条款给删除了，该条款规定在工作被外包之后仍不能解雇工会员工。

根据去年12月31日到期的旧合同规定，工作时间在15年及其以上的员工在其工作被外包出去后，市政府不能将其解雇。

而新的合同则将此规定废除了，“终身职位”条款将不对所有新员工适用，同时在2019年为止工作时间不满15年的员工也将不适用于该条款。

不过作为交换，市政府承诺将增加户外工作人员的工资，每年增幅为1.25%，4年合同的工资总增幅为5%。

此次协议的达成对于79分会来说形成了巨大的压力。隶属于加拿大公共雇员工会第79分会（CUPE Local 79）的市府室内工作人员的工作合约也在2015年12月31日到期，该工会代表20,000多名室内工作人员。

79分会与政府的谈判仍然在进行中。他们表示，户外工作人员工会与市政府达成的协议条款并不适用于他们的成员，因为在市内工作人员中有超过一半的人都是兼职或者临时的全职员工。