Tim Hortons母公司拒绝增加女性董事

据加拿大广播公司报道，RBI的两个股东机构Oceanrock Investments Inc. the Shareholder Association for Research and Education(SHARE)提出，应该制定一项公司章程，告知股东计划在何时以及如何让女性成员加入董事会和担任高级管理职位。Oceanrock Investments称其拥有近19000股RBI股份。

根据这份建议书，在2014年Tim Hortons与汉堡王合并以及成立RBI公司之前，Tim Hortons有四分之一的董事为女性。而目前RBI的全部11位董事均为男性。

建议要求RBI在2016年12月之前制定新章程并通知股东。

支持者称“这么做没错”

增加女性成员有很多好处，包括更好的潜在股东收益。Oceanrock Investments的首席行政官品托（Fred Pinto）说，“理由很简单，这是正确的做法。”但是其他股东的投票拒绝了这项建议。

品托在投票后接受采访时说，“结果不好说，现在要看有多少独立股东支持他的建议，”正式投票结果要等几天后才公布。

公司董事会早前修改了新的认命程序，会考虑让候选人更多元化。品托说，他希望看到RBI有更具体的行动，包括提出一份性别多元化的时间表。

企业女性地位受关注

加拿大公司董事会男多女少的现象，往往引发令股东和公司之间的关系紧张。电讯商贝尔的母公司BEC Inc.在今年初股东大会上否决了一项类似RBI的建议。本周初，一元店Dollarama的一位股东也提出其管理层的女性太少。