万科股东大会 王石：个人荣辱去留不重要

今日召开的万科股东大会刚刚结束。处于风口浪尖的王石和郁亮就个人去留、深铁议案、董事罢免等敏感问题作出了直接回应，华尔街见闻将此次大会的内容汇总如下。

王石：我并不是挂名的董事长

针对小股东质疑薪酬，王石回应称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988 年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”

王石表示，作为专职董事长，应该是对公司战略上的把握。如何对团队执行董事会决策的时候作出考察。有没有偏差，是否是董事会决策不利，还是执行不利。不过，王石回避了合伙人权益计划问题。

在这一问题上，万科监事会主席解冻力挺王石。解冻称，董事长必须管好大事，带队伍、建班子。股东也好，市场也好，大家应该对万科团队有目共睹。王石没有不堪到被股东罢免的地步。王石没有单独领取津贴，和管理团队一样，共同获得薪酬。王石的薪酬没有随着业绩增长而增长，而是下滑的。

王石向姚振华表示歉意

万科集团董事长王石对宝能董事长姚振华表示了歉意。王石说，“借此机会，我想做一个检讨。我从来没有用过野蛮人这个词，我用的是恶意收购，但是我在沟通上，我表现得有点着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我的恶意收购是一个中性词。”

王石表示，万科管理层为了万科品牌，为了各个相关者的利益，一直在妥协。监管层、对手、媒体应该能感觉到。王石称会遵守游戏规则，另外妥协本身也是智慧。

随后王石又补充道，协调各方利益一直在妥协，但是妥协也有度，底线不能违背。大股东不可能为所欲为，相信监管部门会站出来。“我们监管部门已经有了相当的经验，我相信监管部门这个时候会出来表态的，为什么我们乐观，就乐观在这里，不是资本你想怎么做就怎么做的。”

王石：个人荣辱去留不重要 希望郁亮接替我

王石表示，个人的荣辱去留不是很重要。他笑谈今天上午接到了三个猎头公司的电话，“你们放心，我们会做好应该做的工作；这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去；从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者；个人的荣辱去留已经不是很重要了。”

当有股东代理人问及王石何时考虑退休时，王石回应称，“我曾经说过，没有人需要我才是成功。现在来看，我还不太成功，”王石还说，“未来我希望郁亮能接替我。”

王石还表示，管理团队有自己的文化、风格，没法决定股东是谁。“股东也有自己的文化、风格，相投就比较融洽。我们不是被聘请来的，我本人是主要的创业者之一，你必须学会与狼共舞。我是乐观主义者，现在还没到心灰意冷的局面。”

针对股东询问重组深圳地铁议案是否已经“结束”这一问题，王石说，重组预案董事会已经通过，具体的价格、规模还有需要走董事会、股东大会流程，程序上最快也得需要两三个月的时间，各方面是个博弈的过程。

谈罢免 郁亮回应：感到有心无力

在回应董事被提议罢免时，郁亮表示，我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。

郁亮称，“到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。”

被问及是否“再造一个万科”，郁亮称，“目前为止，我们在一天就履行自己的职责，我们是很繁重的体力劳动，还有时间干别的吗，我未来认真考虑。”

股价波动怎么办？万科董秘：股价有下跌压力

就股东提问复牌后的股价波动怎么办，有何应对计划，万科董秘朱旭回答道，“停牌前涨了60%以上，优于大盘和同行，确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。”同时，他还表示，万科会尽快复牌，复牌无需重组方案有结果。

万科高级副总裁谭华杰表示，公告披露的“其他潜在交易对手”是更早就在洽谈的标的，12月18日停牌时已有标的。12月25日跟一个潜在对手签订交易备忘录，并不是深铁。目前跟这一潜在交易对手的谈判还需要更多时间，这个交易并未失败，还有可能做，但不会是一个跟股权有关的交易。

此外，今日万科股东大会审议五项议案，其中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。