沪台商协会：台青赴陆意愿降冰点

低薪迫使台湾年轻人投入向台湾青年招手的大陆创业、就业市场。不过，2016年9月暑假实习刚结束，上海台商协会会长李政宏介绍总结报告说道，“历次实习以后，以往至少有过半、甚至七成有意愿留在大陆发展；但今年想留下来的竟然只有两成”。

上海台商协会10月2日发布2016年《台湾青年实习就业创业工作报告》，暑假主要有三场台湾大二到研一学生到上海实习，包括第三届大学生上海研习营，有100名学子到旺旺集团、赫比国际、中华航空研习一个月；以及45名实践大学学生到17家知名台资企业进行为期五个月的上海实习；另外，台北经营管理研究院也安排台湾大学生赴台商企业研习一个半月。

台湾“80后”（指1980年以后出生）的年轻族群到大陆就业意愿降低，李政宏找出原因，他说，问题出在5·20后两岸关系急冻，两岸敌对意识升高，让学生及家长们担忧。这是继2014年太阳花学运后，台湾年轻人赴大陆就业的意愿降至最低，也让大陆瞄准台湾年轻人的抢才大战，局势出现逆转。

李政宏说，台湾大学生到上海境外实习，包括住宿、来回机票补助及实习津贴全由实习的台资厂商负责，为的是吸引台湾的大学生“实习以后，就直接进入企业上班”。不想领薪水就业的，也可在闵行区“慧高．光创园”海峡两岸青年创业基地，由台协帮助台湾青年在上海创业。

上海台商打如意算盘，毕竟上海是大陆经济金融中心，加上台商多，一向是台湾青年到大陆市场探路最向往的就业、创业第一选择。据统计，上海每年出入境台胞202.5万人次，常住台胞逾50万人。上海台资企业累计1.1万家，投资总额逾352.4亿美元，其中，在沪设立台资企业总部、研发中心有53家。

台湾年轻人如今却不再买单，根据上海台协统计，2016年暑期上海台资企业提供实习后留任的工作机会，是去年上半年的两倍、是去年下半年的三倍，规模创新高；而台湾大学生实习期满愿意留任在大陆工作的只有两成，跌到最低，相比历次总有过半，甚至高达七成的留任意愿，明显嗅出台湾青年到大陆工作的热情冷却。

上海台商协会认为，这反映台生及家长们对目前两岸关系发展存在担忧，“父母担心两岸关系，反对孩子留在大陆”，因为官方交流停摆、封锁陆资、民间合作降温、加上陆客不来，造成两岸敌对意识升高。李政宏指出，台商要找商机、台生要找工作和创业机会，只有两岸交流密切，各项政策制度保障才会更完善。但两岸关系恶化下，好不容易建立起的互信基础，只怕再也回不来了。