揭秘美国“伪复苏”:94%的新工作都是临时工?

六年前，有人大胆预测美国将转型成一个兼职工人主导的经济体。分析师认为，从美国第二次经济大萧条以来，美国经济结构已经出现了根本的变化。过去，美国经济是由一个传统型工人结构支撑的，其中大部分新增就业都是全职岗位。

如今，美国经济已经逐步向更加松散的工人结构转型，在这个流动性更高的就业市场中，美国工人享受的工作权利、就业稳定性和工作福利都比经济危机前要大幅下降。当然，由于美国政府注入了数万亿美元来通过货币政策刺激经济增长，这些经济结构转型带来的冲击暂时被掩盖住了。

尽管美国的整体失业率已经下降至4.5%的历史低位，但是美国工人的平均工资增速并没有相应复苏。实际上，美国实际个人可支配平均收入的增速已经降至2014年以来的最低水平。因此，通过失业率来评判美国就业市场是否饱和是有失偏颇的。

图注：美国实际个人可支配平均收入的年化增速

六年之后的今天，哈佛和普林斯顿大学任职的经济学家Katz和Krueger发表的经济学论文中表示，从2005年至2015年之间，特别是在奥巴马总统执政期间，美国工人中通过“替代性就业岗位”实现就业的比例大幅上升，从2005年的10.7%攀升至2015年的15.8%。

在这篇经济学论文中，两位教授将“可替代性就业岗位”定义为“短期帮工、临时性工人、企业聘用的短期合同制员工、独立合同工以及自由职业者”。这些工作岗位的一大共性是缺乏就业稳定性、固定工作收入以及任何工作福利。

同时，这两位经济学家在他们的研究中还发现，每一种“替代性就业岗位”中工人所占比例都在2005年至2015年中有所上升，其中独立合同工和企业聘用的短期合同制员工这两类的工人比例升幅最大，包括在企业办公室全职工作的清洁工，但是这些清洁工的工资是由第三方外包的清洁服务公司支付的。

图注：2005年至2015年美国各类“替代性就业岗位”的工人比例

Krueger此前曾担任美国白宫首席经济学家，也曾在奥巴马总统任期内担任美国经济顾问理事会的主席。Krueger认为这篇论文中提到的结论令人吃惊，因为过去十年中，94%的新增工作岗位都属于“替代性就业岗位”（临时工）范畴。

同时，超过60%的新增就业岗位是由独立合同工、自由职业者和企业聘用的短期合同制员工（临时工）贡献的。也就是说，2005年至2015年中，美国新增的1000万个就业岗位中，几乎没有传统的朝九晚五的固定岗位。

尽管这种就业市场的发展趋势也反映了现代人对于自由职业的向往，因为图像设计师和律师等创造性岗位的员工可能会不喜欢每天在固定时间到办公室报道。随着科技技术发展以及社会保障升级，越来越多的人倾向于成为自由职业者。

但是，这种就业趋势也意味着，那些想要找到一个固定的办公室行政工作的求职者会发现就业机会越来越少。这个研究结论也解释了为什么尽管美国整体失业率正在下降，但是平均工资并没有大幅增长。平均工资维持不变正是因为十年期就业的这一批人很少获得职位晋升或加薪。

一些其他数据也为美国全职员工比例下降的趋势提供了佐证。本月初最新发布的就业报告显示，美国目前同时兼职多份工作的人数已经上升至本世纪的最高水平。本月初最新发布的就业报告显示，美国目前同时兼职多份工作的人数创16年新高，达到本世纪的最高水平。

图注：美国同时兼职多份工作的人数（未对季节性因素进行修正，单位：千人）

此外，全职员工比例下降的问题也广泛存在于美国各个种族之间。而新增合同工群体中，年轻一代工人成为主力军。通常，这些临时合同工通常不会像全职员工那样享受到各类工作福利，即使这些工人也工作同样的时长。这个问题在娱乐行业中最为明显，许多传媒巨头都长期聘请自由职业者或合同工，这样公司就不用为其他工作福利支付费用。

与此同时，奥巴马总统似乎对美国就业市场的这些细微变化视而不见，而更关心新增就业岗位的数字。上周五，奥巴马在离任新闻发布会上表示，从奥巴马医保方案于2010年被写进美国法律后，美国企业提供了超过1500万个新增就业岗位。

此前，美联储曾表示美国就业市场已经接近饱和，允许美联储加息并收紧货币政策，以应对美国未来平均工资增长可能引发的通胀问题。但是，即使美联储不断加息，实际上美国各大企业可以在不提高工资的前提下继续维持运转，因为美国就业市场的劳动力供应量仍然非常充足。