怎么退休？四分之一加拿大80后90后啃老才能活

有四分之一的加拿大千禧年一代（大概的定义是指80后和90后）仍然要接受父母的财务支持，才能维持自身生活。但这一举动威胁到了父辈们的退休经费和养老储蓄。

TD银行于2016年10月21日到11月3日调查了523名千禧年一代的年轻人和365名尚未退休的生育高峰期一代的人。调查的误区应该在百分之四点三以内。

作为正在接管加拿大的新生代，“千禧年一代”也和中国的80后、90后一样，屡屡见诸报端，而且跟在后面的多半不是什么好事，比如自恋、购物狂、社交障碍、好吃懒做、一毕业就失业、关键时刻掉链子等等。

但“千禧年一代”真正成为众矢之的，主要还得归咎于2007年至2012年爆发的金融危机。这次危机让“千禧年一代”成为美国和加拿大第一代成年后还得继续依赖父母的人。

有个著名的讽刺桥段说：“现在，父母做家庭财政预算时，还得加上大学毕业后回到地下室找不到工作的孩子。”

这的确让人有点难以接受，一向被世人视为独立典范的北美年轻人竟然也开始“啃老”了。但与中国的啃老族相比，美国和加拿大的啃老族似乎麻烦更大，因为他们大多背负着沉重的学费贷款，所谓的“还没开始赚钱就先欠了一屁股债”。

除了迟迟无法立业之外，“千禧年一代”让人头大的另一个方面是迟迟不愿成家。

作家Robin Marantz Henig在新书《为什么年轻人困住了》中，将此归咎于社交网络。社交网络让人与人随时随地保持联系，孤单独处的时间大大缩减。与此同时，快捷频繁的网络约会让年轻人觉得，外面的花花世界里有无穷无尽的潜在约会对象，所以为什么要早早定下来呢？

实际上，很多“千禧年一代”都认为可以等到30岁才开始找份稳定工作，35岁左右买房成家，这个年龄大大晚于他们的父辈。

那么，30岁之前的大把时间，“千禧年一代”是如何计划的呢？

一部分用来自主创业、周游世界、打零工，或者干脆赖在家里玩游戏，什么都不干。有些看似走上正常轨道，进入公司成为雇员的，也获得了不少坏名声。

专门关注青少年一代的《数字时代》（Digiday）杂志在2012年底做了个“老板大调查”，引得各位公司老总大吐苦水，甚至有人说，这帮“千禧年一代”让他们很想早点退休算了。

比如，一位汽车代理商委屈地说，前几天刚招了一个大学应届毕业生，工作不到两天，这位年轻女士就走进他的办公室说，她的爸爸认为她的工资太低了，要求涨工资。这位代理商回答，请你爸爸给我打个电话。结果，那个女孩再也没出现。

另一位跨国企业总裁更是满腹恼火：“他们的心脏好脆弱，你得用护士对待病人的口气和他们说话。你千万不能严厉，也不能对他们的工作表示不满。实际上，你不能让他们活在公司里，因为他们活在自己的世界里，而这已经让他们忙得不可开交。”

“他们就像刚学步的孩子，毫无耐心，也无法专注，时刻需要你的提醒和鼓励。”一个银行高管撇撇嘴说，“不过，即使你每天花4个小时鼓励他们，他们仍然会突然消失——他们以频繁跳槽为荣。”

因为被指责太多了，也有很多人决定站起来为可怜的“千禧年一代”正名。事实上，成功的80后90后的数量也相当庞大。因此可以理解，哪个年代的人，优秀的多、不优秀的也多，各种类型的人都有。