任正非：华为不放假，因为客户没有春节！？

这几天自带网红光环的华为任正非，过年也不闲着，一句华为过年不放假，因为客户不放假，引起了广泛的争议，认可者有之，他们认为勤劳是中华民族传统美德，保持勤奋能够使中国企业在改革开放的浪潮之中创造更多的价值，否定者有之，他们认为作为传统节日、法定休息日和亲情的纽带，华为应当放假，跨国公司的身份不能成为不放春节假期的借口。

事实上在笔者看来，华为任正非的讲话被媒体过分解读了，其实他只是在强调华为高管要有忧患意识，要有归属感，要无时无刻不为华为的前途和工作考虑，对于普通员工并没有道德绑架。事实上华为在很多人的心中，已经成为了我们中国企业的代表，可能任总其人并没有这个想法，任总是一个危机感十分强的企业家，没有他掌舵，华为很难成长为今天这样的巨头；很多人说华为的管理模式有问题，华为的成功与任正非提倡的狼性精神不无关系，追逐利益，为了成功甘心抛家舍业，大年30了，任总依旧坚守在一线，对华为高管发飙，直言还过个屁年，就是告诉华为的高管，必须要有危机感，而不是不让高官们过年，因为你是地方老大，你要是没有危机感，那么团队如何成长，如何有业绩。如果你是任正非，你想想你看到企业发展起来之后，高管们无心奋斗会做何感想？相信大家第一时间想到的就是如同百度最早在做的一样搞大换血。不过华为任正非任总却未曾选择这一途径，而是对当初患难与共的兄弟哀其不幸怒其不争，指出他们的问题，期待他们改正，从这个角度来看，任总也是很有几分铁血柔情。没必要对其大加攻伐。

任总在新年讲话中强调华为人现在有人开始说真话了，这样才是最好的，华为要想获取更多的优秀人才，取得长远发展，就要学会破格提拔，今年华为要给4000到5000的青年精英升职，让他们发挥更大的能力，创造更大的贡献，实现更多的价值。可能很多人会认为我是在为华为洗地，不过华为模式有其研究价值，虽然如今确实他在公关方面做得差强人意，但是我想也许我们应该用更加宽容的态度看待华为，不应一概否定。