韦恩为什么突然间 提出15元最低时薪？

韦恩省长突然之间提出了最低时薪提升至15元的方案，无异于石破天惊，在政界、商界、劳工界产生了巨大反响。不用说，韦恩的这一招即刻让工会团体、低收入组织、反饥饿倡权组织欣喜若狂；然而同时也招来了商界尤其是小商户联盟的强烈反对；在政坛上，安省新民主党及保守党也痛斥韦恩这是选举花招。安省自由党在位超过十年，韦恩当省长也有多年，关于大幅调升最低时薪，她早不提晚不提，偏偏在这一当口提出，究竟所为何事？

如果我们想了解韦恩的动机，就免不了要分析韦恩及其安省自由党目前的处境。根据多份民调显示，目前韦恩的个人支持率已下降至12%，而安省自由党也在韦恩的拖累之下，支持率排在三大政党之尾。如果现在就举行省选，如果自由党还是由韦恩带领，不仅没有可能继续执政，很可能连正式反对党的地位也难以保住。于是，在这样的“险恶”环境之中，韦恩只有兵行险着，提出了那么多年以来，她一直都不愿触碰的大幅调升最低时薪的方案

其实，关于最低时薪提至15元，并不是韦恩的发明，安省新民主党党领霍沃思女士早在去年4月就在省议会提出过此建议，当时韦恩并未理睬。现在韦恩“盗用”了新民主党霍沃思的主张，突然以自由党的名义向全省公布，这当然令霍沃思气结，连日来她不断的在省议会炮轰韦恩，为自己的“版权”被盗用而维权，当然韦恩也不是好惹的，她措辞强硬地回应：自己从来都是全心全意为省民谋利益，新政与选举无关。

自从去年，大量民调都显示出韦恩领导的自由党处境不妙之日起，韦恩就开始为挽回局势做了大量的动作。她一方面坚决不肯辞去省长职位，要带领自由党再次迎战省选，另一方面又频频出招，试图挽回民心。她为电费高企而破天荒道歉，否决多伦多两条高速道路收费计划，推出遏止高房价措施，现在又提出了大幅调升最低时薪的方案。

同时她还盗用了新民主党的免费药品政纲，提出了针对25岁以下青少年的OHIP加医保计划，以便收买年轻选民。从以上的种种事实来看，如果说韦恩的一系列“益民”举措不是为了支持率、不是与选举有关，恐怕谁也不会相信。因为既然她自称：“一直都在全心全意为省民谋利益”，那么这些事情早就应该做了。

韦恩要将最低时薪提升15元，这会产生什么后果？作为雇员，可能只袋多了几个钱，作为雇主就增加了劳动力成本。由于水涨船高，当新人的最低时薪上调时，资深经验员工的薪水也不会保持原来的水平，最终的结果是：如果雇主不打算结业，就只有将成本转移到商品价格之上，受影响的是包括基本时薪雇员在内的更广泛的人群。所以，从本质上看盲目大幅提高时薪，不仅不会让大众百姓生活好过多少，反而还有可能降低更多人目前的生活水平。

韦恩在解释她的加薪新政时表示：安省经济增长强劲，应该让人们享受到经济好处。看来我们的这位省长，虽然在社会政策上很前卫，但对经济还是名白丁。虽然安省政府为了明年的省选，依靠出售Hydro one得来的30亿，勉强平衡了2017至2018年度的预算。但是从2018至2019开始，各顶财政开支将显著增加，并且超过库房收入。届时如果政府没有重大的政策调整，到了2021至2022年度，安省净负债额将达3900亿。韦恩省长口中的经济增长强劲，和专家们计算的安省经济数字有那么大的落差，真不知是省长在胡扯还是专家在瞎说？

随着工作年资、工作经验的增加，雇主当然应该给雇员加薪。但是员工薪水的增长应该符合通涨增长的比例，不是一蹶而就的奥运会跳高。韦恩这次提薪新政的最大问题是不顾商家雇主的承受能力，跳远式地一下子就要在一年半的时间内提升三成。这样的后果，完全有可能导致雇主以后减少使用初级入行员工，并给年资员工增加工作量，或者为商品加价、再或者索性关铺，最终结果还是不利于劳工阶层。

还有一年，2018年6月7日就是安省省选投票日，韦恩的买票新招究竟有没有用？可以肯定，如果到了明年，韦恩和她领导的安省自由党还是民调大幅落后，她一定还会有更多更加“社会主义”的买票新招。

上届省选，安省进步保守党党领胡达克，因为裁减10万名公务员的损招，吓跑了许多支持者。明年省选，面对韦恩不断推出的福利买票策略，彭建邦和保守党将如何应战？他会不会比胡达克聪明些呢？