53名经济学大牛力挺安省提高最低时薪 无损就业

安省出台了提高最低时薪的政策，让很多中小业主不满，但是得到不少业内专家认同。本周二（7月4日），加拿大50多名经济学家发出联名信，公开支持安省将最低时薪从11.40涨到15元的政策，并称涨工资就会减少就业一说“没有经济学依据”。

据本地英文媒体《多伦多星报》报道，早前安省自由党政府曾宣布从今年至2019年，将本省的最低公司从11.40元增加到15元，引发广泛争议。相当多的业主，以及省民都认为，此举会减少就业、打击经济。

然而就在本周二，多位本国的发出联名信，力挺韦恩政府的这项政策。

联名签署这封公开信的包括53位来自加拿大各省的经济学业内人士，其中不乏顶尖的专家，如加拿大经济协会的两名前主席，Craig Riddell和Lars Osberg。

专家们在公开信中写道，提高最低工资在经济学上有据可循，能对低收入人士及其家庭有很大的帮助。

关于提高最低公司就会影响就业、抬高物价，甚至导致企业撤离的传闻由来已久，但其实没有什么经济学的根据。要知道，即便最低工资增加到了15块钱，在除掉通胀因素以后，同1977年相比只增加了一块钱。这区区一块钱，还不足以对就业带来严重的负面影响。

美国“国家就业法项目”（National Employment Law Project）曾研究了该国自1938年到2009年22次提高最低工资后的情况，发现就业并没有遭到打压。相反，68%的研究案例还显示，在提高了最低工资后，总就业人数（overall employment）还上升了。

加拿大经济协会前主席Lars Osberg还在联名信中提到，早前西雅图曾提高最低工资，随后华盛顿州立大学的一份调查显示，这导致大规模地就业萎缩，低收入工作的工时下降了9%，这意味着低收入工人每月的收入反而少了125元。可是，这份调查将西雅图40%的劳动人口排除在外，所以饱受业内批评，并不适用于安省的参照。

他相信，提高最低工资只会对就业带来“最小的影响”，这也是经济学业内人士的主流观点。

然而，专家们的解释似乎并没能减少本省中小业主的担心。安省独立企业协会（Canadian Federation of Independent Business）发言人Julie Kwiecinski表示，省府的做法是要让最低工资在18个月内上涨32%。不用扯什么通胀因素、专家报告，光看看这个（最低工资）增长的速度，就已足以让本省的很多业主无法配合、手足无措了。