那些有关15元最低工资的真相是什么？

如果你听到那些批评15元最低工资的声音，你会觉得那些批评者的心在为此破碎流血，你会以为他们为小企业主的福祉而揪心呐喊。

请听加拿大独立商业联合会（CFIB）省级事务总监朱莉·奎因斯基（Julie Kwiecinski）的媒体发言，她告诉多伦多太阳报，安省政府的决定，将最低工资从11.40美元，明年提高到14元，2019年1月1日到15元，这是对小企业的当头一棒。

Julie Kwiecinski

为了增加戏剧性的效果，她痛心疾首地宣称，加上小企业的面临其他成本增加：“压死骆驼的最后一根稻草是什么？小企业还能承受多少？”

朱莉当然不是唯一一个持有此观点的人，所以让我们姑且暂时留下她作为小企业意见发言人。

似乎每一次增加最低工资（阿尔伯塔省计划在2018年10月将其最低工资提高到15元，BC省正在对此进行辩论），那些几乎从来都没有经营过小企业的高薪管理层总是叫喊： “天要塌下来了！天要塌下来了！”

作为一名在安省从事多年小型零售业务的人，我向你保证，从1989年开始，每次给我的员工增加最低工资，都不是如这些人宣称的那样的噩梦。

我知道的大多数小业主，像我一样，每天至少要花12个小时，才能让我们生存下来。偶尔增加的最低工资，对我们来说，很少是一个大问题。

对我们来说，更大的问题是，大企业对我们的伤害，他们有本事从石头中把血吸出来。其他主要威胁，还有贪婪的房东和专营店特许权持有者，房东可以随意提高房租驱逐我们，特许权持有者掌握着我们的生死大权。

抱怨增加最低工资的企业高管们，如果你们曾经发声反对过商业房东针对零售商的苛刻武断的规章条例，我可能更愿意倾听你们反对提高最低工资的理由。但是，你们很少要求改革商业条例，这些条例往往会让小企业蒙受贪婪房东的威胁，他们可以任意漫天加价或者任意拒绝续租。

通常情况下，这才是压垮许多小企业主的最后一根稻草。

这种情形，开始于上世纪90年代中期， 20多年后，这些不公平的法规仍然依旧，偏向那些造成许多小企业倒闭的商业业主。这类事情多年来一直在多伦多发生。

最近一个报道，纽约一家经营长达36年的著名邻里披萨店关闭了，原因是一家新的资产管理公司，把租金翻倍，并将其逾期付款罚款费增加1,000％。

我不相信一家企业会因为最低工资上涨而关闭，我更相信是像封建领主那样的房东或资产管理公司，把自己的农民（租客）任意赶走而让他们关门。

那些企业高管和其他反对15美元最低工资的业主，我有一句话赠与你们：如果你的企业不能支付15元最低工资，那么你就不应该当老板做生意。

原文链接：

http://m.torontosun.com/2017/07/11/spare-me-the-hysteria-over-minimum-wage-hikes