新生儿父母新福利政策下月生效 父母育儿假延长

迎接新生命的到来，需要一个家庭注入许多的心力。联邦政府9日宣布，新生儿父母将能享受到更长的福利假期，这项政策将从下个月初开始生效。

联邦家庭、儿童及社会发展部长Jean-Yves Duclos 表示，从12月3日那天开始，产假（maternity leave）和父母育儿假（parental leave，也俗称父母假）可从原先的12个月延长至18个月。同时，即将生产的孕妇可从预产期前12周就开始领产金。

不过这项政策只是把新生儿父母可申请的假期时间延长，所领到的福利总额并没有发生改变。也就是说，如果父母想休18个月的假期，那么他们每个月领到的福利将相应减少，总额仍和原来休12个月假期的情况一样。

原先联邦政府的育儿项目包括新生儿母亲可休17周的产假，并允许父母可分别享有总共35周的父母假。

新政策实施后，申请政府福利的新生儿父母必须在申请EI福利的时候，就决定是否将休满18个月。而在新政策生效之前就已经开始休35周父母假的新生儿家庭将不能延长假期。

同时，可申请产金福利的标准仍和原先的政策保持一致。

另外，联邦还宣布了一项新的家庭护理者福利。如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15个月的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者可申请35周的假期福利。

12月3日起，这些新政策将自动适用于联邦政府监管的单位如银行、交通运输公司、公共服务部门、电信公司等，其余92%的加拿大企业员工则可能需要等各省府修改政策。

安省省府表示，将尽快修改立法，来配合联邦的这项新规定。以上有关父母育儿假期的修改规定不适用于魁北克省，因为该省有独立的育儿假政策。