男女同工同酬，安省将立法要求薪资透明化
安大略省自由党政府星期二向省议会提交一项新的法案。这个被称作“薪酬透明度”的法案主要目的是在全省范围缩小男女之间的薪酬差距。
新法案的名字是《迈向下一个目标：提高安省妇女经济地位战略》。它要求所有招聘广告都要列明工资数额或范围；禁止雇主询问雇员原来的工资是多少；雇主不能限制员工讨论薪酬问题，公开自己的工资额，也不能因此对雇员进行惩罚或报复。
Frank Gunn/Canadian Press
该法案还提出创建一个框架体系，该体系要求大型企业的雇主记录并向政府报告所有涉及男女工资差别的数据，以及其它影响到薪酬标准的因素。
该法案在议会通过之后，将分成几个阶段实施。首先是从省政府公共服务部门开始，然后扩展到雇员人数超过500人的企业，最后再落实到所有雇员超过250人以上的企业。
安大略省政府将为推动和落实这个“薪酬透明化法案”，预计将在今后三年花费高达5000万加元。
省总理凯瑟琳·韦恩（Kathleen Wynne）在为此发布的一项声明中说：“我们知道有许多妇女仍然在升职加薪等问题上面临着系统性的障碍。现在是时候做出改变了”。
根据安省的统计，在过去10几年的时间里，因为性别造成的工资差距仍然存在，女性比男性的薪酬平均要低30%。
面临今年春天即将到来的省选，自由党政府已经出台了一系列强调公平和机会平等的政策，例如将最低工资标准提高到14加元 ，将免费药物福利扩展到所有25岁以下的人。
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非常好的措施，让不公平曝光。丑恶在黑暗中滋生。
记得以前通过一个中介干活，合同里面有一个条款，不允许问他人工资多少，一切都在黑箱里操作。我们这帮中介所工人就在黑暗中被中介和用人公司联手剥削了。
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市场才应该是薪酬的裁判。搞薪资透明化纯属哗众取宠。只会扰乱企业的经营。例如，公司急需一名专业人才，势必出高价才能吸引到。如果为了招聘到一名人才，就必须得提高所有类似岗位的薪水，多半企业宁可不招这个人。
自由党想搞这套把戏，包括暴涨最低工资，明降暗升电费，无非是想拉选票。可惜，自由党已经是秋后的蚂蚱，蹦达不了几天了。三个月内想通过这烂法律，估计是悬。
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我认为这样还不够。女性工资应该比男性高十倍才对。尤其是女同性恋，得高二十倍。
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同工指的是相同的工作吧？
呵呵
三八节快乐！😂
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我还是喜欢中国人的老一套，见面就问你挣多少钱。虽然听起来有些俗气，但信息透明公开，更公平。
西方这边的不问工资的习惯，原来是老板规定的，打工族只好照办，居然还形成西方文化的一部分，可见资本的厉害。
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美国，中国等国家海量印刷钞票也是没办法的事情，因为印刷下去，所有人都会死，但是不印刷，死的就是自己。那就只能死撑，撑到最后看谁先死。
因为投资的目的，不是为了让社会正常发展，而是为了获得利润，那么没有利润，他就不进行投资，所以政府只好发钱，强行给利润进行灌水，制造能有利润的假象，吸引投资。
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