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加拿大国有公司陷巨亏 工会惹的祸？
加拿大邮政公司（Canada Post）公布第二季度亏损$2.42亿元，并称亏损与一笔意外支付以解决与工会的薪酬公平争议有关。
据加通社报道，与巨额亏损形成鲜明对比的是，去年第二季度，加拿大邮政公司录得盈利2700万元。
邮政公司与加拿大邮政工人工会于今年6月初同意，在8月底之前就邮递员薪酬问题达成协议。这项繁杂的争议源于城市地区男性邮递员占多数，市郊和乡村地区女性邮递员为主，两者的薪酬不公。谈判期间仲裁员Maureen Flynn已经警告，如果本周五双方仍不能达成协议，就会强制出台一个最后裁决。
加拿大邮政公司表示，其财务季报可能因为这个谈判而受到严重影响，并将预期的成本列入其年报。
网友评论
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51.CA
立场。
哪里有工会，哪里就有流氓勒索行为发生。总是指责私营业主如何盘剥黑心，公营机构不也同样被工会折磨得死去活来的？薪酬福利再高，也难以填饱人的贪婪。欲壑难填，应该比黑心雇主更能准确形容工会以及加入工会的公共服务员工。
私营企业工会和公营公务员工会应该区分看待。
私营企业工会知道资本家的兜有多深，谈判时会接受一个合理的协议；只有公营公务员工会才会在谈判中狮子大张口，因为他们知道政府不会倒闭，没钱了可以向老百姓征税，所以肆无忌惮、贪得无厌。
有工会的私营公司没几个景气的。建议用纳税人的钱供养的部门取缔工会
楼下回复的这位别废话， 你说的这几个是行业垄断，和纳税人供养没什么区别。起码AIR CANADA你去查查看，怎么个景气了？记得当年李泽宇想兼并AIR CANADA，必须和 13个工会都达成协议，结果知难而退了。
“李泽宇是什么东西”，？你很有种，不知道你是哪个隔壁老王的崽，让你这么目空一切。
你还好意思提LOBLAW, METRO, 它们这些年的营销状况你了解么？
仔细读文章，发现这个问题是男女同工不同酬的问题，女工的报酬比男工的少，纠正这个错误，涉及一次性补发几十年拖欠的巨额工资款，当然会出现去年的亏损。
这个事实，从侧门告诉我们，加拿大邮局，几十年的盈利中，其中一部分来源于支付女工更少的工资。
这个事实，让我们看到，男女同工不同酬的政策（支付女工更少的工资），是当前各商家（尤其是私人企业）谋取利润的策略之一。
加拿大邮局，被法院判决停止歧视女性的作法并补发工资，但是，没有工人（包括私人企业的工会）敢于或能够挑战私人企业普遍存在的性别歧视政策。
这是整个社会对女性的歧视和剥削。