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技术移民:我来加拿大不是为了过这种生活

CBC报道。技术移民Abdul Waheed希望魁们能够多谈谈如何帮助像他这样的技术移民找到专业领域工作,以便融入魁北克社会,而不是魁北克应该接受多少移民的问题上纠缠不休

作为一名化学家,Waheed拥有两个硕士学位。五年前,他放弃了在香港攻读博士学位的机会,与妻子和三个孩子一起移民魁北克。

Waheed来自巴基斯坦,他相信自己最终会在魁北克找到一份工作——可能的行业包括制药食品或石化。然而,他找到的唯一工作是在一个呼叫中心。

他搜索了无数就业网站发出了数百份简历,参加了几乎所有EmploiQuébec提供的求职辅导项目并学习法语。但这一切都没给他带来一份更好的工作。

“我无法表达因此产生的沮丧和绝望,”39岁的Waheed说,他和家人一起住在蒙特利尔Parc-Extension社区一个局促的一居室公寓

他说11岁的女儿问他他接受了的所有教育意义在哪里“我感觉自己非常失败,”Waheed说。“我来这里不是为了过这种生活。

移民愿景

魁北克估计有90,000个未填补的工作岗位,同时,市领导企业和雇主团体呼吁省接受更多的移民来填补这些岗位

此次省选,移民问题已经成为烫手的山芋AvenirQuébec联盟甚至将减移民作为政纲的要点

自由党和魁北克Solidaire 表示他们维持目前的移民配额——每年约53,000人。

CAQ希望将移民数量减少20%,直到魁北克评估其移民计划的有效性即是否能够留住移民并且能让移民融入

CAQ领导人François Legault表示,太多移民不留在魁北克省统计数据显示,登陆10年后,有超过四分之一的移民离开魁省

上周公布的研究显示,移民保留率在18%,落在安省卑诗省和阿尔伯塔省后,但大西洋省份、曼省和萨省要好

研究还显示58%的移民在来的时候没有法语工作知识,这使他们很难融入劳动力队伍。

Legault抓住这一点,决意要让近期的移民在抵达魁省后的三年内接受法语考试和价值测试——考试失败者不予发放魁北克选拔证书,而想要申请永居身份的移民则必须持有该证书。

项目杯水车薪

作为蒙特利尔大学劳资关系学院的经济学家,Chicha将魁政策形容“支离破碎资金不足fragmented and underfunded”。

Chicha说,仅在今年魁北克就为PRIIME等项目提供了近5亿元的资金PRIIME是雇用新移民雇主的补贴,用于抵消雇主的培训和融入成本。

去年,该计划帮助了不到1,500名移民。“与抵达魁北克的高端技术移民人数相比,这个数字很小,”Chicha说。

语也不是工作保证

CAQ指出,居住五年以下的移民失业率为15.8% 比一般人口高出近10个百分点。

Chicha指出失业率最高的移民来自阿尔及利亚突尼斯和摩洛哥的北非移民,他们法语都非常流利。

“还有其他障碍,”她说——即歧视。

Chebbi和她的丈夫Reffaat Bouzid于2013年带着两个小孩从突尼斯移民到魁北克。Chebbi说:“我们来到这里的决定都是基于我丈夫能够担任建筑师”。

Bouzid在法国获得学位,拥有超过30年的国际经验,设计的作品从房屋到酒店应有尽有。但是一旦到了这里,需要三年时间才能获得执业资格

他终于在2017年6月获得了执业许可,但仍无法找到工作。 他只过一次面试结果被告知自己56岁太老了。

这家人不得不借钱来维持生计,Bouzid清洁打零工。最近,他健康出现问题,Chebbi认为原因在于压力。

Chebbi即将完成生物力学工程硕士学位,很快就会找工作,但她已经为失望做好了准备。她说:“如果其他地方有机会,我准备离开魁省”。“我们搬到这里是为过上更好的生活,而好的生活要从有工作开始。”

歧视障碍

Chicha说,魁省的劳动力短缺意味着不能减少移民人数,那些将移民视为威胁的人将其“不采取行动的借口”。

她说如果下一届政府想要避免更多移民放弃魁省,就必须承认存在系统性歧视。解决这个问题的切实方法是扩大就业平等计划。法律要求所有雇主必须雇用一定比例的少数族裔技术移民

Chicha说,这加强移民的社交和专业人际网并帮助他们融入社会。现在,如果移民学习法语有困难或在自己的领域找不到工作,那么责任往往会落在移民身上。事实上,雇主和政府其他方面负有很大责任Chicha说。

“我希望他们为我骄傲”

Abdul Waheed 只是希望有机会证明他作为一名化学家的价值

2016年,由于没有其他选择,他回到了学校。他很快从道森学院获得实验室技术和分析化学文凭。Waheed希望CEGEP证书加上他在那里建立的联系足够让他最终在自己的专业领域找到工作。

“如果找不到,我将别无选择,只能搬走”Waheed说,尽管他希望留在魁北克,毕竟他的家人现在已经在这里定居。

他的女儿和儿子现在已经可以毫不费力地用法语聊天。他的女儿从学校回家,展示了天获得的奖励。“当然,我为我的孩子感到自豪”Waheed“我希望他们为我感到骄傲。

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
  • @ 2018-09-25 15:25
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    魁省固然不咋地 但是我不能理解的是 这位仁兄为何不离开魁省找工作 我估计他还是为了福利 所以说 绿绿最他妈恶心
  • @ 2018-09-25 21:22
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    找不到专业工作,有很多原因。把一切都归咎于歧视,无非是想打悲情牌,编加拿大移民好故事。加拿大已经是劳工法律最严格的国家,绝对不容许用年龄性别拒绝申请。强行要求公司按比例雇佣某族员工,实际上就是在制造逆向歧视和不平等。让更符合职位的人不能得到公平对待。这对公司乃至整个社会都是一种倒退。这样的国家没有竞争力,这样的公司只会倒闭。
  • @ 2018-09-25 21:11
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    纸秒窗 发表于 2018-9-25 17:08

    他终于在2017年6月获得了执业许可,但仍无法找到工作。 他只有过一次面试,结果被告知自己56岁太老了。



    这不是年龄歧视,而是在编故事。哪个公司的HR会以年龄大拒绝申请?50%的概率说感谢你花时间来面试,但我们有更合适的人选;另一半概率是根本不再理会申请人。如果有哪个公司直接以年龄回绝,这就不是一个正经公司。早就被起诉倒闭了。
  • @ 2018-09-25 15:40
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    祖祖辈辈吃福利,何乐不为呢?
  • @ 2018-09-26 07:43
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    老虎667 发表于 2018-9-25 21:42

    所以说敞开大门收难民的政策多么愚蠢,社会的容纳能力就那么多,人多了技术移民,老移民甚至本地人都可能找 ...

    如果公平竞争,找不到工作不该怨难民;如果政府强制立法规定必须雇佣一定比例难民或者拿移民公民交的税补贴雇佣难民的公司,那就是政府对移民公民的严重逆歧视。自由党政府的财政预算书里就有这么一个奇葩项目,就是用你的钱夺走你的工作。加拿大政治正确已经进入极端病态阶段。被歧视成为打破一切竞争规则的利器。加拿大社会从公平竞争走向了懒人弱者光荣的怪圈。
  • @ 2018-09-25 17:10
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    只要是阿卜肚一发飙,加拿大什么规矩都得被琢磨着改了。
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