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不是讨价还价!安省电力公司总裁薪酬必须再砍

安省福特政府与第一电力公司(Hydro One)因为CEO的薪水吵翻了。Hydro One提议下一任CEO的薪水最高上限为$278万元。而安省能源厅长Greg Rickford坚决反对,并警告称,新任总裁的年薪和奖金总和不能超过$150万,否则政府决不会批准。

FRANK GUNN / THE CANADIAN PRESS

福特省长在去年省选时痛批Hydro ONe总裁Mayo Schmidt的$600万薪酬高得离谱,逼其离职。

政府正在挑选新一任总裁候选人,薪酬数字成为最敏感的问题。

能源厅长Rickford周五在记者会上说,不会允许这间电力公司出现不合理的失控的薪水,并称这间半私有化的前省属公司应该“尊重安省电力消费者”。

Hydro One董事会成员已经在去年夏季被政府全部更换,该董事会称,公司管理$250亿元资产,年收入达$60亿元,需要有吸引力的薪酬留住高素质的领导人。

而厅长Rickford则警告称“这不是谈判”,该公司高管的总薪酬不能超过CEO的75%,经理的薪酬不能超过$8万。

此前,Hydro One提议公司副总裁的薪酬是$186万,经理$14万,董理会主席$16.95万。

Rickford称,薪酬预期的差异说明了Hydro One董事会与其最大股东、安省省民之间的严重分歧。

反对党新民主党领袖Andrea Horwarth指出,Hydro One的分歧说明前自由党政府的做法失效,应该将这间公司收归政府全权控制。

Hydro One董事会主席Tom Woods是由福特省长任命的。他在致能源厅长的信中说,他理解政府要降低电费的努力,但是Hydro One所有高管的薪酬都不是由消费者承担,而是来自公司利润,由股东们承担。

根据去年夏天通过的法规,安省政府对Hydro One的经理、高管和CEO的薪酬有控制权,直到2022年底。

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
hydro one的利润也是从安省消费者腰包里括来的。他们要能证明其收入是安省之外挣来的,
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傻子来干都能挣钱的企业,不需要高薪留住人才的。
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公营企业的薪水应该与私营企业相近,这样才能吸引有能力的人才。但是,在制定企业经营水平的KPI时,不能用利润来衡量,而是应该用电费成本以及设备保有状态,即电费成本越低越好,设备必须保持在良好的运行状态。而股东回报,只应该在固定的水平,即类似风险的投资回报水平。电力公司的高管以及员工,只有在电力成本低于计划成本,才有可能拿到奖金。这样,才是对企业负责的做法。
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[ 不知道公司的利润是哪里来的?这种傻逼要是能干得好,放一头猪在那儿会更好。
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经理才8万?不能够啊,普通员工十几万的很多滴。。。
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cut hydro one employees wages now they drink our blood cut now
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