老板亏了：开除上班发短信员工要倒赔钱

老板是不是可以任意开除员工？BC法院的答复是可以， 但也要看员工犯了什么错。如果员工有盗窃、毁坏雇主的财物等行为，开除勿论。如果只是玩忽职守，比如上班发短信，老板就要好好考虑一下了。BC省Lumby的一家牙医诊所老板开除了一位上班发短信员工，法院判老板要倒赔钱。

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据CBC报道，这位名为Mieka Mandalari的女员工是这家诊所的牙医助理，上班时间经常喜欢拿着手机发短信，甚至把顾客凉在那，自己忙着发短信。诊所开会时也常常把手机藏在桌子下面忙着收发短信。屡教不改，老板把这位员工开除了。

Mieka Mandalari解释说，自己忙着发短信，是因为家里猫丢了，自己正在和先生着急的寻找猫呢！

被开除后Mieka Mandalari一纸诉状告上仲裁法庭，就业法庭裁决，在这件事中，牙医助理上班时间玩手机的确违反了公司规定，但作为被开除的理由来说，还略显不够充分。为此判Paula Winsor-Lee向员工支付其在这里工作过七年的补偿金$5,164，另外还需缴纳2000元违反就业法罚金。

老板Paula Winsor-Lee医生觉得很委屈，表示自己诊所中有非常清楚的规定，上班时间禁止用手机处理私人事务，又前往BC就业标准法庭申诉，结论是维持原判。